Onko sinulla työkaveri, joka ylläpitää moniammatillista yhteistyötä? Entä esimies, joka luo toiminnallaan yhteisöllisyyttä? Tunnetko kollegan, joka edustaa ammattikuntaa esimerkillisesti? Tänä vuonna Lääkäriliitossa vietetään kollegiaalisuuden teemavuotta. Osana vuotta jaetaan Vuoden Kollega -palkinnot.

Teemavuoden aikana on tarkoitus nostaa esiin kollegiaalisuuden merkitystä lääkärin työssä, pohtia tämän päivän kollegiaalisuutta sekä miettiä, miten kollegiaalisuutta voidaan edistää.

Virallisesti teemavuosi polkaistaan vauhtiin Lääkäriliiton vuosijuhlassa helmikuun lopulla, jolloin mm. Lääkärin etiikka -kirjan päivitetty versio julkaistaan. Varaslähtö vuoteen otetaan kuitenkin Vuoden Kollega -kilpailun käynnistämisellä.

- Alueellisissa valiokunnissa toimivat lääkärit kokivat tärkeäksi keskustella laajemmin siitä, mitä kollegiaalisuus on tänä päivänä. Syntyi idea kollegiaalisuuden teemavuodesta ja sellaisten lääkäreiden palkitsemisesta, jotka vahvistavat toiminnallaan hyvää toveruutta ja kollegiaalisuutta, Lääkäriliiton toiminnanjohtaja Heikki Pälve sanoo.

Yhteensä jaetaan viisi Vuoden Kollega -palkintoa. Jokaiselta Suomen viideltä erityisvastuualueelta valitaan yksi palkittava, joka työskentelee maantieteellisesti tällä alueella.

Ensimmäiseksi etsitään esimerkillistä kollegaa Turun erityisvastuualueelta, johon kuuluvat Turun, Porin ja Vaasan sairaanhoitopiirit. Hakuaika päättyy 5. helmikuuta ja palkinto jaetaan 11. maaliskuuta alueellisessa jäsentilaisuudessa Turussa.

Kilpailussa on kahdeksan eri palkintokriteeriä, joista palkittavan on täytettävä vähintään yksi.

- Tavoitteena on, että viisi palkittavaa lääkäriä edustaisivat lääkärikunnan monipuolisuutta. Palkittavien asema ja ikähaitari voivat vaihdella. Haluamme korostaa myös sitä, että kollegiaalisuutta voi välittää hyvin eri tavoin.

Ehdotuksen palkinnon saajaksi voi tehdä kuka tahansa Lääkäriliiton jäsen. Ehdotukset perusteluineen toimitetaan piiriylilääkäreille sähköpostilla. Alueellinen professiovaliokunta valitsee ehdokkaista kolme, joista Lääkäriliiton hallitus tekee lopullisen valinnan. Palkinto voidaan poikkeustapauksessa jakaa myös ryhmälle.

Voit ehdottaa Vuoden Kollegaa jollakin näistä kriteereistä:

➤ Kollega rakentavan hengen ja ilmapiirin luojana ja ylläpitäjänä työyhteisössä.

➤ Kollega rakentavan ilmapiirin ja yhteistyön luojana työyhteisön ulkopuolisiin lääkäriryhmiin ja muihin ammattiryhmiin nähden.

➤ Kollega opettajana ja ohjaajana.

➤ Kollega lääkärien yhteisöllisyyden tukijana.

➤ Kollega potilaan parhaaksi tähtäävän kollegiaalisuuden luojana.

➤ Kollega lääkäriyden ja profession edistäjänä.

➤ Kollega ammattikunnan esimerkkinä ja hyvän maineen ylläpitäjänä - "luotettava valkotakki".

➤ Kollega johtajalääkärinä.

Ehdotusten määräajat ja ehdotusten toimitusosoite:

5.2.2013 Turun erva-alue (Turun, Porin ja Vaasan sairaanhoitopiirit), jari.forsstrom@laakariliitto.fi

15.2.2013 Kuopion erva-alue, kimmo.tarvainen@laakariliitto.fi

28.3.2013 TAYS-erva, juho.kivisto@laakariliitto.fi

15.8.2013 Oulun erva-alue, annu.tertsunen@laakariliitto.fi

15.11. Helsingin erva-alue, jan.lindgren@laakariliitto.fi

Lisätietoja: www.laakariliitto.fi/kollegiaalisuus