Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) lääkäreiden työ- ja lomaehdot muuttuvat aiempaa joustavammiksi lokakuun alussa. Uusi sopimus selkeyttää myös palkkausjärjestelmää.

Suomen Lääkäriliiton neuvottelupäällikkö

Heikki Pärnänen

korostaa uusien työehtojen noudattelevan kuntapuolelta tuttuja periaatteita.

- Hyvä, moderni sopimus. Iso parannus entiseen, kommentoi puolestaan luottamusmies, naistentautien erikoislääkäri

Harri Polvi

YTHS:n Turun toimipisteestä.

Vuosityöaika joustaa

Työajan osalta siirrytään vuosityöaikaan, joka saa ylittyä enintään 64 tuntia ja alittua enintään 32 tuntia. Seurantajakso alkaa syyskuun alussa ja päättyy elokuun viimeisenä päivänä.

Jos saldo on plussalla, työnantaja korvaa ylitunnit joko rahana tai vapaa-aikana. Esimerkiksi kymmenen tunnin mittaisesta ylityöstä kaksi ensimmäistä tuntia korvataan kaksinkertaisina (100 %) ja loput kahdeksan tuntia puolitoistakertaisina (50 %).

- Miinustunnit siirretään suoraan seuraavan vuosijakson saldoon, eikä niitä tietenkään vähennetä palkasta, Pärnänen kertoo.

YTHS-lääkärin päivittäinen työaika on klo 8-16. Työajoista klo 16 jälkeen sovitaan erikseen. Työpäivän pituus voi vaihdella kahden ja kahdeksan tunnin välillä. Viikoittain päätoiminen YTHS-lääkäri työskentelee keskimäärin 32 ja enintään 40 tuntia.

Sesonkivaihtelut hallintaan

Uusi YTHS-sopimus pidentää myös vuosilomaa. Ensimmäisestä palvelusvuodesta karttuu 30 päivää, ja viiden vuoden työsuhteen jälkeen vuosiloma pitenee 38 päivään. Vuosilomien pitämisestä sovitaan työnantajan kanssa yleisten periaatteiden mukaan.

- Uusilla työaika- ja lomaehdoilla tavoitellaan sekä työnantajan että lääkäreiden kannalta mahdollisimman joustavaa järjestelmää, Pärnänen kommentoi.

Yliopistojen ja korkeakoulujen lukukaudet vaikuttavat suoraan YTHS:n työrytmiin. Hiljaisinta on opiskelijoiden loma-aikoina eli vuodenvaihteessa ja kesällä.

- Aiemmin hiljaista sesonkia tasattiin palkattomilla vapailla ja jopa lomautuksilla, kun taas kiireaikoina on tarvittu keikkatyövoimaa. Nyt tällaisten keinojen tarve vähenee, Pärnänen arvioi.

- Jatkossa voidaan tehdä pitempää päivää syksyllä ja keväällä, ja kesällä pidellään vapaita, kommentoi puolestaan YTHS:n johtajaylilääkäri

Markku Kanerva

.

Palkkaa ansioiden mukaan

Lääkäreiden palkkoja uusi YTHS-sopimus parantaa parilla prosentilla vuosi sitten sovittujen korotusten lisäksi.

Tehtäväkohtaisen palkan (yleislääkäri 4 034 euroa/kk ja erikoislääkäri 4 516 euroa/kk) päälle maksetaan kokemuslisää; viidestä vuodesta viisi prosenttia ja kymmenestä vuodesta kymmenen prosenttia.

- Ansiotasoa nostaa myös henkilökohtainen palkanosa, lisää Kanerva.

Henkilökohtainen palkanosa voi vaihdella 6-24 prosenttia. Tohtorit ja dosentit saavat sen automaattisesti. Harkinnanvaraisen lisärahan palkkapussiin voi tuoda vaikkapa psykoterapiapätevyys tai johtamistutkinto.

- Ikälisäuudistus parantaa nuorten lääkärien ansiotasoa, ja palkkojen yksilöllinen räätälöinti vahvistaa mahdollisuuksiamme saada palvelukseen alan parhaat osaajat, Kanerva toteaa tyytyväisenä.

YTHS-sopimus on voimassa 1.10. 2008-31.1.2010. Sopimus koskee lääkäreitä, jotka ovat tulleet säätiön palvelukseen 1.4.1996 tai myöhemmin.