Yliopistot ja kunnalliset työnantajat ovat tehneet keskinäisiä sopimuksia lääkäriopettajan työajan jakaantumisesta pääviran ja sivuviran kesken. Tällaisilla sopimuksilla ei voida sitovasti määritellä lääkäriopettajien työaikaa.

Yliopistojen lääkäriopettajilla on mahdollisuus toimia sairaanhoitopiirin kuntainliitolle antamansa suostumuksen mukaisesti yliopistovirkansa ohella yliopistollisen sairaalan viranhaltijoina. Yliopistollisen sairaalan sivuvirka on tarkoitettu opetustehtävän tueksi. Tämä kunnallinen sivuvirka mahdollistaa potilaiden hoitotoimenpiteiden suorittamisen opetustehtävien yhteydessä. Lääkäriopettajien työtehtäviin yliopistovirassa kuuluu opetusta ja tutkimusta. Professoreilla kunnan sivuvirassa tehtävä työ on erityisesti hallinnollista työtä.

Lääkäriopettajien yliopistoviran palkkaa ja työaikaa koskevat ehdot määräytyvät yliopisto- ja tiedehallinnon tarkentavan virkaehtosopimuksen mukaan. Sivuvirkasuhteita sen sijaan koskevat kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräykset.

Lääkäriliitto on viimeisen vuoden aikana selvittänyt kahdella kyselytutkimuksella sivuvirkojen työaikajärjestelyjä. Selvitykset ovat osoittaneet, että paikalliset käytännöt vaihtelevat jonkin verran toisistaan. Kaikki paikalliset käytännöt eivät ole virkaehtosopimusten mukaisia.

Yliopistoviran ehdot

Yliopistoissa on valmisteilla palkkausjärjestelmäuudistus (UPJ) ja vanhoista A-taulukkopalkoista ollaan luopumassa. Tulevaisuudessa myös lääkäriopettajien palkkaus määräytyy tehtävien vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Palkkausjärjestelmä on sama kaikille yliopistojen opettajille. Tätä uutta palkkausjärjestelmää koskevat neuvottelut ovat tällä hetkellä kesken ja niitä jatketaan koko kevään ajan.

Palkkausjärjestelmäuudistuksella ei ole vaikutusta lääkäriopettajien työaikaan. Yliopisto-opettajien ja tutkijoiden työajaksi on sovittu 1 600 tuntia vuodessa. Työaikasopimuksen mukaan "tämä sopimus ei koske lääketieteen ja hammaslääketieteen opetuksen palvelussuhdejärjestelyjä yliopisto- ja sairaalatoiminnan välillä."

Sivuviran ehdot

Kunnallisten sivuvirkojen ehdot määräytyvät lääkärisopimuksen sairaalalääkäriliitteessä sovitulla tavalla. Voimassa olevassa lääkärisopimuksessa ei enää ole sivuvirkaisia ylilääkäreitä koskevia palkkamääräyksiä. Muilta osin heidän sivuvirkasuhteissaan noudatetaan lääkärisopimuksen ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä.

Lääkärisopimuksen mukaan sivuviranhaltijoiden vuosilomat, lomarahat sekä sairauslomat ja äitiysvapaat määräytyvät samalla tavalla kuin muidenkin sairaalalääkärien. Tätä määräystä on noudatettava siitäkin huolimatta, että esimerkiksi kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan sivuviranhaltijoilla ei ole oikeutta palkalliseen äitiysvapaaseen.

Lääkärit työaikajärjestelmän ulkopuolella

Käytännössä eri yliopistoissa on vakiintuneesti katsottu, että lääkäriopettajat, joilla on sivuvirka, eivät kuulu työaikasopimuksessa sovitun 1 600 tunnin vuosityöajan piiriin. Lääkäriopettajien työtehtäviä ei voida jakaa täsmällisesti yliopiston ja toisaalta sairaalan lukuun suoritettaviin tehtäviin. Koska palvelussuhteiden työaikoja ei voi erotella, ei työaikaa voida myöskään määritellä. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että esimerkiksi sivuviran työnantaja ei voi vaatia lääkäriopettajaa työskentelemään sivuvirassa tiettyä tuntimäärää viikossa.

Yliopistot ja kunnalliset työnantajat ovat tehneet keskinäisiä sopimuksia lääkäriopettajan työajan jakaantumisesta pääviran ja sivuviran kesken. Tällaisilla sopimuksilla ei voida sitovasti määritellä lääkäriopettajien työaikaa.

Sivuviran työnantajat edellyttävät usein erityisesti kesäaikaan lääkärin kohdentavan lähes koko työpanoksensa potilastyöhön. Lääkäriopettajilla on usein päävirkaan kuuluvia tutkimus- ym. tehtäviä varsinaisen opetustoiminnan lisäksi. Sivuviran työnantaja ei voi sitovasti vaatia lääkäriä toimimaan lähes päätoimisesti tai määriteltyä tuntimäärää kuntatyönantajan osoittamissa tehtävissä.