Sari Kosonen

Lääkäriliiton työvoimapoliittisen ohjelman tavoitteena on linjata työvoimapoliittista toimintaa vuoteen 2017 ulottuvan strategiakauden aikana. Samanaikaisesti on valmisteltu Lääkäriliiton koulutuspoliittinen ohjelma. Nämä kaksi ohjelmaa täydentävät toisiaan.

- Liiton koulutus- ja työvoimapoliittiset kannanotot on nyt ensimmäistä kertaa koottu yhteen. Politiikkaohjelmat muodostavat hyvän perustan, johon voi nojata vaikuttamistyössä. Liiton edunvalvonta on paljon muutakin kuin ansioedunvalvontaa, varatoiminnanjohtaja Hannu Halila toteaa.

- Ohjelmien valmisteluun kului noin vuosi. Siihen osallistuivat liiton professiojaos ja toimiston koulutustiimi. Työssä otettiin huomioon myös alueellisten valiokuntien näkemykset, Halila kertoo.

Lääkäriliitto tähtää työvoimapolitiikassaan siihen, että Suomessa on riittävä määrä työssään viihtyviä lääkäreitä. Tavoitteena on, että työvoimatilanne on tasapainossa niin alueellisesti kuin erikoisalakohtaisestikin. Lääkärikoulutuksen tulee olla laadukasta ja siinä tulee nykyistä kattavammin antaa kuva eri työskentelysektoreista.

Lääkäreiltä kuluu entistä enemmän aikaa muuhun kuin välittömään potilastyöhön, mm. erilaisten todistusten kirjoittamiseen ja toimimattomiin tietojärjestelmiin. Lääkärikunnan työpanoksen hyödyntämisen kannalta on järkevää noudattaa periaatetta "Lääkärit lääkärin töihin". Työajan tehostumisen lisäksi sillä on vaikutusta lääkärien työssä viihtyvyyteen ja motivointiin.

Lääkäriliiton koulutuspoliittinen ohjelma on luettavissa liiton verkkosivuilta osoitteesta www.laakariliitto.fi/koulutus ja työvoimapoliittinen ohjelma osoitteessa www.laakariliitto.fi/edunvalvonta-tyoelama/edunvalvonta