Lääkäriliiton toimiston organisaatio viilattiin vuodenvaihteeksi uuteen uskoon. Samalla tuli voimaan tuore johtosääntö. Tärkein muutos joulukuussa hyväksyttyyn johtosääntöön on, että vastuu useimpien toimiston työntekijöiden palkkaamisesta siirtyy hallitukselta liiton toimivalle johdolle.

Organisaatiouudistuksen tavoitteena oli selkiyttää työnjakoa ja kohdentaa vastuita nykyistä tarkemmin. Toimistoon perustettiin kolme toimialaa vanhaa osastojakoa korvaamaan.

Järjestö- ja neuvottelutoiminnot sulautettiin edunvalvontatoimialaksi, jonka tehtävänä on neuvotella virka- ja työehtosopimukset, huolehtia edunvalvonnasta, antaa neuvontaa sekä huolehtia jäsenasioista. Edunvalvonnan väki pitää yhteyttä luottamusmiehiin, valtuutettuihin ja aluepäälliköihin ja huolehtii järjestökoulutuksesta.

Tutkimustoiminta siirtyi johdon yksiköstä uudelle koulutus- ja tutkimustoimialalle. Toimiala järjestää jatko- ja täydennyskoulutusta, toteuttaa Lääkäripäivät ja huolehtii liiton erityispätevyysjärjestelmästä. Sen vastuulla ovat myös liitossa tehtävät tutkimukset, selvitykset ja lääkäreitä koskevat tilastot.

Taloustoimiala toimii liiton, Lääkärilehden ja liiton yhtiöiden kirstunvartijana, laatii budjetin ja vastaa omaisuuden hankinnasta ja hoidosta. Liiton toimistopalveluista ja tietojärjestelmistä huolehtiminen annettiin vanhalta hallinto-osastolta taloustoimialan tehtäväksi.

Suomen Lääkärilehden toimitus rinnastetaan aiempaan tapaan toimialoihin. Lehden ja toimialojen ohella liiton toimistossa on johdon yksikkö ja sen alainen tiedotusyksikkö.

Seitsemän liiton toimihenkilöä sai samalla paremmin työtehtäväänsä kuvaavan nimikkeen. Santero Kujala on nyt varatoiminnanjohtaja, Markku Kojo edunvalvontajohtaja, Hannu Halila koulutusjohtaja ja Pentti Alhola talousjohtaja. Mikko Kankaan nimikkeeksi vaihdettiin neuvottelupäällikkö, Marja Toikasta tuli talouspäällikkö ja Anne-Maj Aunulasta viestintäpäällikkö.