Lääkärisopimus, kuten muutkin kunta-alan virka- ja työehtosopimukset päättyvät tammikuun 2010 lopussa. Kunta-alan neuvottelujen ennakoidaan käynnistyvän tammikuussa. Lääkäriliitossa viilataan seuraavan neuvottelukierroksen tavoitteita.

Seuraavan sopimuksen neuvottelut käydään liittotasolla eli kunkin toimialan olosuhteet määräävät korotusten tason. Lääkäriliiton edunvalvontajohtajan Markku Kojon mukaan kuntasektorin neuvotteluihin vaikuttaa Tehyn sopimus, joka takaa hoitajille runsaan 2,5 prosentin ansiokehityksen tulevana vuonna. Toisaalta korotuspaineita laimentaa kuntatalouden yleinen alamäki.

- Neuvotteluista on tulossa hankalat. Hankaluus ei johdu meistä itsestämme vaan yleisestä tilanteesta. Lääkäriliitto hakee jäsenille samantasoista palkkakehitystä kuin muillakin työntekijäryhmillä.

Tehy-pöytäkirjan perusteella rahaa jaetaan vuoden 2010 alussa sekä kaikkia palkkoja korottavana yleiskorotuksena että paikallisesti tietyille henkilöille kohdennettavana järjestelyeränä. Lisäksi on sovittu, että muulle kuntasektorille sovitut yleiskorotukset ja sellaiset erät, joita Tehy-pöytäkirjassa ei ole, heijastuvat tehyläisten palkkoihin.

- KT haluaa minimoida tulevan sopimuksen heijastukset tehyläisille. Tämän takia muihin sopimuksiin tulee tuskin merkittävää yleiskorotusta ja taso pysyy matalana muutenkin.

Lääkäriliiton edunvalvontavaliokunta on hionut pitkin syksyä tekstitavoitteita sopimusneuvotteluja varten. Epätietoisuus tulevasta kustannusraamista hankaloittaa tätä työtä.

Tekstitavoitteiden priorisointi on vielä kesken. Osa Lääkäriliiton tavoitteista, kuten luottamusmiesten tiedonsaantioikeuksien parantaminen, on saatu kuntasektorin yhteisesti ajamiin tavoitteisiin.

Kaikkia kuntasektorin aloja koskevat yhteiset asiat, kuten määräykset vuosilomista, löytyvät kuntasektorin yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta sopimuksesta KVTES:stä. Lääkärisopimukseen on kirjattu lääkärien palkkausta ja päivystystä koskevat asiat.

Järjestöt esittäneet yhteisiä tavoitteita

Toistaiseksi kunta-alan neuvottelut eivät ole osoittaneet käynnistymisen merkkejä.

Kunta-alan henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt jättivät kuitenkin toissaviikolla Kuntatyönantajalle joukon yhteisesti sopimiaan tavoitteita seuraavaa KVTES-sopimusta varten. Järjestöt eivät vielä esittäneet tavoitteitaan palkankorotusten tasosta. Yhteiset sopimustavoitteet koskevat laatu- ja tekstiasioita, kuten luottamusmiesten asemaa.

Kuka neuvottelee ja kenen kanssa?

Oman haasteensa kuntasektorin neuvotteluille asettaa se, ettei Tehy ole mukana kunnan virallisessa neuvottelujärjestelmässä, jossa Kuntatyönantajan vastapuolena henkilöstöä edustaa neljä pääsopijajärjestöä. Lääkäriliittoa KVTES-neuvotteluissa edustaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO.

Tehy suljettiin yhteisen valmistelun ulkopuolelle sen jälkeen, kun se erosi Toimihenkilöiden neuvottelujärjestöstä TNJ:stä vuonna 2007.

- Tehyn aseman selkiintymättömyys uhkaa kuntasektorin neuvottelujärjestelmän vakautta. Jos Tehy voi tehdä sopimuksia suoraan kuntatyönantajan kanssa, lienee kuntasektorilla muitakin järjestöjä, jotka kykenevät samaan, Kojo toteaa.

Palkka-ankkuri murtunut?

Osa liitoista on jo päässyt sopimukseen ensi vuoden korotuksista. Elinkeinoelämän keskusliitto markkinoi vahvasti Teknologiateollisuuden 0,5 prosentin sopimuksen korotustasoa kaikkia sopimusaloja sitovana palkka-ankkurina. Järjestön mielestä vientiteollisuuden tulisi määrätä sopimuskustannusten taso. Viime aikoina on puhuttu palkka-ankkurin murtumisesta, kun esimerkiksi kemianteollisuus sopi 0,9 prosentin korotuksista ensi vuodelle. Kojon mukaan asia ei ole aivan yksinkertainen.

- Teknologiateollisuuden sopima 0,5 prosentin korotus kohottaa palkkoja jo tänä vuonna, kun taas Kemianteollisuuden 0,9 prosentin korotus toteutuu vasta ensi keväänä. Näin ollen kustannusvaikutukseltaan ne ovat suunnilleen samansuuruisia. Toivon toki palkka-ankkurin murtuvan, koska kuntasopimus ei muuten ole mahdollinen.

Kunta-alan yhteiset tavoitteet

- Työlainsäädännössä jo olevat määräaikais- ja vuokratyömääräykset kirjattava työehtosopimukseen. Tarkoituksena on saada perusteettomat määräaikaiset palvelussuhteet ja vuokratyön väärä käyttö loppumaan.

- Vuosilomamääräysten yhtenäistettävä siten, että lyhytkestoisesta työsuhteesta saisi saman lomaoikeuden kuin pitkissä työsuhteissa.

- Luottamusmiesten tiedonsaantia ja neuvotteluoikeuksia vahvistettava.

- Työsuojeluvaltuutettujen asema nostettava luottamusmiesten tasolle.

- Palkankorotusten tasoa ei vielä esitetty.