Lääkäriliiton luottamusmieskoulutukseen tehtiin edellisen kerran suuria muutoksia 1980-luvun alussa. Tuolloin suunnan muutosta leimasivat uudistuneet virkaehtosopimusrakenteet, mm. tieto-taito-vastuu-järjestelmän edellyttämän paikallisen neuvottelutoiminnan lisääntyminen. 1980-luvulla luottamusmiehet saivat koulutuksestaan hallinnon pätevyyteen ja erikoislääkäritutkintoon tarvittavia koulutuspisteitä. 1990-luvulla luottamusmieskoulutus on kehittynyt paitsi yleisten virka- ja työehtojen, myös paikallisten ratkaisumahdollisuuksien tuntemuksen lisäämiseksi.

Lääkäriliiton luottamusmiesten lukumäärä on 1,5-kertaistunut viimeisten kymmenen vuoden aikana. Sairaaloissa on noin 250 ja terveyskeskuksissa noin 300 AKAVA-JS:n lääkäriluottamusmiestä. 1980-luvun lopulta luottamusmiespäiville osallistuneiden määrä on lähes nelinkertaistunut. Luottamusmiespäiville osallistuu nykyisin kerrallaan niin suuri joukko lääkäreitä, että kunnolliseen keskusteluun ei ole jäänyt tilaa. Tämä on luonut tarvetta uudistaa sekä uusien että vanhojen luottamusmiesten koulutusta. Lääkäriliiton hallitus hyväksyikin joulukuussa uudistetun koulutusrungon, jota toteutetaan tästä keväästä alkaen.

Luottamusmiesvaalit järjestetään parillisten vuosien keväällä niin, että uudet luottamusmiehet astuvat toimeensa elokuussa - uusimmat elokuussa 1998. Uudet luottamusmiehet kohtaavat kenttänsä haasteen ja heiltä pyydetään vastauksia ajoittain kovinkin visaisiin kysymyksiin jo ensi kuukausien toimintansa aikana. Tämän vuoksi uusien luottamusmiesten peruskoulutus tullaan järjestämään kahden päivän kursseina mainittujen parillisten vuosien syksyllä. Näitä kursseja järjestetään sekä AKAVA-JS:n että Lääkäriliiton toimesta samansisältöisinä kolme kertaa tuon syksyn aikana. Näin uusilla luottamusmiehillä on mahdollisuus valita heille parhaiten sopiva ajankohta peruskurssiinsa osallistumiseen.

Peruskurssin aikana käsitellään mm. luottamusmiesten asemaa ja velvollisuuksia, neuvottelumenettelyä ja siihen liittyviä sopimuksia, järjestöorganisaatiota ja tulopolitiikkaa, virkaehtosopimusta ja sen karikoita, virkasääntöä ja johtosääntöä sekä niihin liittyvää lainsäädäntöä, jatko- ja täydennyskoulutusta, työttömyysturvaa, työaikalakia ja työaikamääräyksiä sekä tiedottamista. Lisäksi kaikilla luottamusmiespäivillä on ohjelmassa luottamusmiesten kyselytunti ajankohtaisten asioiden avaamiseksi. Peruskurssin on tarkoitus antaa uusille luottamusmiehille tiivis lähtöpaketti onnistuneen luottamusmiesuran evääksi.

Luottamusmieskoulutusta tullaan tarjoamaan entinen määrä, mutta koulutuksessa siirrytään kutsumenettelyyn. Tähän on kaksi erillistä syytä. Tärkein syy on luottamusmiespäivien niin suuri osallistujamäärä, että avoimeen vuorovaikutukseen ja keskusteluun ei ole juuri löytynyt tilaisuutta virallisen ohjelman puitteissa. Kuitenkin juuri tähän keskusteluun meidän tulisi panostaa koulutuksessa, jotta tietäisimme esimerkkien ja kokemustemme perusteella ohjata luottamusmiesten tiedon kartuttamista käytännön työn kannalta oikeaan suuntaan. Pyrkimyksenä on, että luottamusmiespäiville osallistujien määrä olisi korkeintaan 100.

Toinen syy kutsumenettelyn aloittamiseen on se, että mahdollisimman moni luottamusmies pääsisi osallistumaan luottamusmiespäiville itse haluamanaan ajankohtana keväisin ja syksyisin. Liiton järjestöosasto tulee koordinoimaan ilmoittautumis- ja kutsumenettelyn tämän vuoden alusta. Ilmoittautunut valitsee pääsääntöisesti itse luottamusmiespäiviensä prioriteetin ja aluepäälliköt avustavat kutsumenettelyn valinnassa.

Alueellisia luottamusmiespäiviä tullaan järjestämään vähintäin kerran vuodessa. Aluepäälliköt tulevat toimimaan näiden päivien organisaattoreina yhdessä liiton toimiston kanssa.

Kerran vuodessa luottamusmiespäivät on järjestetty kahden päivän risteilynä. Vastaisuudessa tällaisia risteilykokouksia on ajateltu järjestettäväksi joka toinen vuosi uuden virkaehtosopimuksen teon jälkeen. Tällöin keskeinen ohjelman aihe on juuri uusimman VES:n asiasisällön läpi käyminen.

Kuluvan kevään aikana valmistuu Lääkäriliiton kokoama Luottamusmiesopas. Tähän oppaaseen kootaan mm. luottamusmiehen asemaa, neuvottelu-, kokous- ja yhteistoimintamenettelyä, työsuojelua, neuvottelutaitoa ja paikallista asioiden käsittelyä edistävää koulutusmateriaalia. Näiden asioiden saaminen yksien kansien sisään helpottanee ja systematisoinee luottamusmiehen eteen tulevien asioiden käsittelyä.

Lääkäriliitossa on myös pohdittu luottamusmiesten tiedotusohjeen tarpeellisuutta. Lehdistöpäällikkömme Maimu Halonen on laatinut tiedottamisen käytännön asioita käsittelevän ohjeen, joka jaetaan luottamusmiehille ja joka julkaistaan tässä Lääkärilehden numerossa. Vastaisuudessa pyritään siihen, että paikallisella tasolla tapahtuvaan tiedottamiseen liittyvät asiat merkitään myös paikallisosastojen vuosikertomuksiin.