Kunnan tai kuntayhtymän toiminnallisen osan liikkeenluovutuksesta on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 25. §:ssä. Työsuhteista henkilöstöä koskevat säännökset ovat työsopimuslaissa (55/2001). Liikkeenluovutussäännökset ovat pääsisällöltään samanlaisia näissä laeissa.

Liikkeenluovutuksessa viranhaltijat siirtyvät ns. vanhoina työntekijöinä uuden työnantajan palvelukseen. Tämä tarkoittaa sitä, että luovutushetkellä voimassa olleet virkasuhteen ehdot säilyvät sellaisinaan luovutuksesta huolimatta. Erityisesti kuntayhtymäliitosten yhteydessä on huolehdittava siitä, että henkilöstöä kohdellaan yhdenvertaisesti kaikissa kuntayhtymän osissa. Siirtyvän ja kuntayhtymän palveluksessa jo olevan henkilöstön palkat on saatettava yhdenvertaisiksi kummankaan ryhmän voimassa olevia oikeuksia heikentämättä.

Jos liikkeenluovutus tapahtuu yksityisoikeudelliselle yhteisölle tai säätiölle, siirtyvät viranhaltijat työsopimussuhteeseen luovutuksensaajan palvelukseen. Myös yksityinen luovutuksensaaja on velvollinen noudattamaan luovutushetkellä voimassa olleen virkaehtosopimuksen määräyksiä.