Valtiovarainministeriön ohjeistus tutkimusrahoituksesta vaarantaa naistutkijoiden rekrytoinnin ja johtaa sukupuolisyrjintään. Lääkäriliitto ja Hammaslääkäriliitto vaativat ohjeistuksen muuttamista, jotta tutkimusrahoitusta voidaan kohdistaa esimerkiksi äitiysloman aiheuttamiin kustannuksiin.

Valtiovarainministeriön "Työajan kohdistamistavat ja niiden vaikutus palkkakustannusten laskentaan" -ohjeistuksessa vuodelta 2007 työaika jaetaan välittömään ja välilliseen työaikaan. Välillistä työaikaa ovat palkalliset poissaolot kuten sairaus-, vuosi- ja äitiyslomat. Ohjeistusta alkavat nyt käyttää mm. Suomen Akatemia ja Tekes määritellessään tutkimusta koskevat rahoitusohjeet.

Työnantajat joutuvat uudistettujen ohjeiden vuoksi tarkkaan miettimään naisten palkkaamista tutkimusprojekteihin, sillä äitiysloman palkka sivukuluineen sekä projektin yhteiskulut näiltä osin pitää kattaa jostakin muusta kuin ulkopuolisesta tutkimusrahoituksesta. Kustannukset naistutkijan äitiyslomasta jäisivät yliopistolle tai muulle tutkimuslaitokselle, koska ulkopuolista rahoitusta ei saa jatkossa käyttää kuin välittömän työajan kustannuksiin.

Valtiovarainministeriön ohjeistus voi liittojen mukaan johtaa sukupuolisyrjintään. Ohjeistus on ristiriidassa tasa-arvolain tavoitteiden ja periaatteiden kanssa.

- Joulukuussa 2008 hyväksytyssä Lääkäriliiton tiedepoliittisessa ohjelmassa edellytetään sukupuolten tasa-arvon esteiden poistamista tutkimustyössä, huomauttaa Lääkäriliiton koulutusjohtaja Hannu Halila.

SLL 1-2/2009, s. 70-71. https://www.laakariliitto.fi > Koulutus > Tiedepoliittinen ohjelma