Lääkärilehdessä 9/99 selostettiin KVTES:n vuosilomamääräysten uudistamista 1.4.1999 alkavasta lomanmääräytymisvuodesta lukien.

Uudessa järjestelmässä täysi lomanmääräytymiskuukausi on sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana viranhaltija tai työntekijä on ollut työssä vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää edellyttäen, että yhtäjaksoinen palvelussuhde on kestänyt vähintään 16 kalenteripäivää ilman muita kuin työssäolopäivien veroisina pidettäviä keskeytysaikoja.

Osa-aikaeläkkeelle siirtyvä tai jo sillä oleva on voinut OAE-eläkkeen edellytyksenä olevan osa-aikaisen työskentelynsä (40-60 % täydestä työajasta) toteuttaa eri tavoin, kunhan eläkkeensaaja ei ole ollut yhdenjaksoisesti poissa osa-aikatyöstä yli kuutta viikkoa vuosiloma- ja sairausloma-aikoja lukuunottamatta. Osa-aikainen työskentely on voinut tapahtua kaikkina päivinä maanantain ja perjantain välisenä aikana, vuoroviikoin tai joka toinen kalenterikuukausikin. Viimeksi mainittua työjärjestystä OAE-eläkkeellä olevan tulisi nyt kuitenkin sopia muutettavaksi siten, että hänellä kaikkina kalenterikuukausina tulee vähintään 35 työtuntia tai 14 työpäivää, jotta hänellä uusienkin määräysten mukaisesti jokainen kalenterikuukausi olisi tällä perusteella täysi lomanmääräytymiskuukausi. OAE-eläkkeelle siirryttäessä viran osittaista hoitamista koskeva työskentely tulisikin yleensä toteuttaa työjärjestyksin ja sovittavin tasoittumisjaksoin ilman, että päävirkaansa osa-aikaisena hoitava sinänsä anoo osittaistakaan virkavapautta.