Liitto hyödyntää palkkakyselyn tuloksia monipuolisesti omassa toiminnassaan. Palkkakyselyn tiedoista on apua sekä yksittäisten jäsenten palkkaneuvonnassa että virkaehtosopimusneuvottelujen taustamateriaalina. Pari vuotta sitten liiton internetsivujen jäsenalueelle avattiin uusi jäsenpalvelu, Palkkatohtori, jonka avulla saa tietoja eri tehtävissä toimivien lääkärien keskipalkoista ja palkanjakaumista. Palkkatohtorin pääasiallisena tarkoituksena on tukea lääkärien henkilökohtaisia palkkaneuvotteluja, ja se soveltuu käytettäväksi aina kun lääkäri neuvottelee omasta palkastaan. Tällainen tilanne voi olla joko palkan tarkistaminen nykyisessä työsuhteessa, työtehtäväkentän laajeneminen tai uuden työpaikan vastaanottaminen.

Palkkatohtori on nyt päivitetty maaliskuussa 2006 toteutetun tutkimuksen tiedoilla.

Aikaisemmin Palkkatohtorin avulla sai tietoja vain terveyskeskusten ja sairaaloiden lääkärien palkoista. Nyt palvelua on laajennettu koskemaan myös työterveyshuollon lääkäreitä. Palkkatohtorin tiedot kuvaavat säännöllisen työajan ansioita, joihin sisältyvät tehtäväkohtaisen palkan lisäksi myös henkilökohtaisesta kokemuksesta ja pätevyydestä maksetut lisät sekä päiväaikana tehdyistä toimenpiteistä ja käyntipalkkioista maksetut korvaukset.

Palkkatohtorin toiminta perustuu tilastollisiin malleihin, joiden avulla on pystytty analysoimaan useamman eri tekijän samanaikaista vaikutusta palkkaan. Näin päästään tarkempiin palkkaestimaatteihin kuin pelkkiä ryhmittäisiä keskipalkkoja tarkastelemalla. Tilastolliset mallit antavat aina yksinkertaistetun kuvan todellisuudesta. Palkkaan voivat vaikuttaa myös monet sellaiset tekijät, joita ei Palkkatohtorin taustalla olevissa tilastollisissa malleissa ole pystytty huomioimaan.

Palkkatohtori ei myöskään kerro, millaiseksi lääkärin tulisi palkkatoiveensa asettaa uutta tehtävää vastaanotettaessa. Palkka on aina henkilökohtaisesti sovittava asia.

Lisätietoja palkkaneuvotteluihin saa paikalliselta luottamusmieheltä. Myös liiton toimisto auttaa tarvittaessa.