Työvoiman liikkuvuutta säätelevän EU-direktiivin (2005/36/EY) ammattipätevyyden tunnustamista käsittelevä muutos hyväksyttiin lokakuussa parin vuoden valmistelun jälkeen. Direktiivin voimaantulon jälkeen jäsenvaltioilla on kaksi vuotta aikaa implementoida se kansalliseen lainsäädäntöön. Suomen terveydenhuollon ammattihenkilöistä annettua lakia (559/ 1994) pitänee myös päivittää.

Ammattitaidon ylläpitämistä koskeva kirjaus on valmistelun aikana vaihdellut, ja nyt hyväksytyssä muodossa velvoite täydennyskoulutuksesta on lieventynyt. Jäsenvaltioiden on annettava julkinen raportti lääkärien ja eräiden muiden terveydenhuollon ammattihenkilöiden ammatillisen kehittymisen seurannasta Euroopan komissiolle. Seurannan ja raportoinnin menetelmät jäävät ilmeisesti kansallisesti päätettäväksi.

"Jäsenvaltioiden on omien menettelyjensä mukaisesti ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen kannustamalla varmistettava, että ammattihenkilöt, joiden ammattipätevyys kuuluu tämän osaston III luvun soveltamisalaan, voivat ajanmukaistaa tietojaan, taitojaan ja pätevyyttään voidakseen harjoittaa ammattiaan turvallisesti ja tehokkaasti ja seurata ammatillista kehittymistä."

Lääkärien toimiluvan määräaikaisuus eli resertifikaatio on jo nyt käytössä yli puolessa Euroopan maista. Käytännöt vaihtelevat, mutta tavallisimmin resertifikaatio tehdään viiden vuoden välein ja sen saamiseksi täydennyskoulutusvelvoite on keskimäärin 50 tuntia vuodessa. Työvoiman liikkuvuus EU:ssa on lisääntymässä. Vaikka direktiivi ei tässä vaiheessa tuo resertifikaatiota kaikkiin maihin, niin paineita siihen saattaa tulevaisuudessa olla. Vähintään ammattitaidon ylläpitämisen seurantaa tultaneen valvomaan.

Lääkäreillä on aina ollut eettinen velvollisuus huolehtia omasta osaamisestaan. Muuttuvassa terveydenhuollossa lääkärienkin koulutustarpeet lisääntyvät ja monipuolistuvat. Vastuu ammattilaisen osaamisen seurannasta on Suomessa tällä hetkellä työnantajalla. Direktiivi antaa lääkäreille mahdollisuuden vaatia riittävää täydennyskoulutusta ja vahvistaa edellytyksiä ammatilliseen kehittymiseen.

Pro Medico eli Lääkärien ammatillisen kehittymisen tuki ry on kehittänyt Taitoni.fi -verkkosovelluksen, johon lääkäri itse kirjaa oppimistaan ja osaamistaan. Pro Medico on Lääkäriliiton, Duodecimin ja Finska Läkaresällskapetin vuonna 2007 perustama yhdistys. Taitoni.fi tukee tavoitteellista oppimista ja huomioi monet oppimisen muodot. Taitoni.fi:n taustalla on CanMEDS, kanadalainen lääkärin osaamisen kuvaamisen malli, jonka periaatteet on hyväksytty monissa maissa. Mallin osaamisalueet ovat lääketieteellinen osaaminen, oppiminen, vuorovaikutustaidot, yhteistyötaidot, ammatillisuus eli professionalismi, toiminnanohjauksen taidot ja terveyden edistäminen. Pro Medico käynnistää jatkossa keskustelua siitä, mitä suomalaisen lääkärin osaamisen tulisi olla.

Lokakuussa 2013 Taitoni.fi avattiin puoleksi vuodeksi maksuttomaan koekäyttöön kaikkien kolmen lääkärijärjestön jäsenille. Tavoitteena on, että mahdollisimman moni kollega alkaisi itse seurata ja dokumentoida omaa ammatillista kehittymistään. Taitoni.fi mahdollistaa myös ammattiuran aikaisen CV:n ylläpitämisen ja siihen ollaan jatkossa linkittämässä myös Duodecimin Nimikirjan tiedot.

Pro Medico seuraa tiiviisti ammattipätevyysdirektiivin kansallisen toteutuksen valmistelua. Vastuun ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja seurannasta tulee säilyä ammattikunnallamme ja siinä meidän on oltava aktiivisia. Tutustu Taitoni.fi -palveluun ja dokumentoi sinäkin jatkossa oma kehittymisesi.