Äitiys- ja vanhempainloma-aika lasketaan jälleen mukaan kokemuslisään kunta-alalla. Tästä syystä on joillekin lääkäreille syntynyt takautuvia palkkaeriä, joiden saamisesta on nyt syytä huolehtia.

Korkein oikeus hylkäsi kesän alussa Kunnallisen työmarkkinalaitoksen purkuhakemuksen, joka koski työtuomioistuimen tuomiota äitiys- ja vanhempainloman lukemisesta kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi.

Näin ollen työnantaja ei saa vähentää kokemuslisään oikeuttavasta palvelusajasta niitä kalenteripäiviä, joina virantoimitus tai työssäolo on ollut keskeytyneenä äitiys- ja vanhempainloman vuoksi.

Esillä ollut tulkintariita koski aikaa 30.4.1995 jälkeen. Useat lääkärit ovat tämän jälkeen vaihtaneet työpaikkaa tai siirtyneet kunnasta toiseen. Asianomaisen henkilön tulee nyt itse tehdä esitys työnantajalle, joka hoitaa tarvittavat laskentatoimet.

Viranhaltijan pitää esittää työnantajalle yksilöity vaatimus ennen 1.6.1999 pidetystä äitiys- ja vanhempainloma-ajasta, jota vaaditaan kokemuslisään oikeuttavaksi palvelusajaksi. Hakemus voi olla vapaamuotoinen, kunhan siitä vain selviää äitiys- ja vanhempainvapaiden päivämäärät.

Takautuvia eriä maksetaan aikaisintaan 1.1.1996 lukien. Ne on maksettava 31.12.1999 mennessä, jollei paikallisesti toisin sovita. Jos vaatimus esitetään 30.9.1999 jälkeen, takautuvat erät maksetaan kolmen kuukauden kuluessa vaatimuksen esittämisestä.

KT:n lähettämä yleiskirje 14/99 sisältää palkansaajajärjestöjen kanssa neuvotellut ohjeet takautuvien palkkojen maksamisesta.

KVTES:n kokemuslisämääräykset olivat muuttuneet 1.5.1995 lähtien siten, ettei lapsen syntymään liittyviä poissaoloja luettu kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi. Palkansaajajärjestöt päättivät riitauttaa asian tasa-arvolain vastaisena.

Työtuomioistuin katsoi vuoden 1998 huhtikuussa antamassaan tuomiossa, että kyseiset kokemuslisämääräykset ovat pätemättömiä ja lainvastaisia. Kunnallinen työmarkkinalaitos päätti hakea korkeimmalta oikeudelta tuomion purkua, mutta KKO hylkäsi kuitenkin KT:n purkuhakemuksen viime kesäkuussa.