Lähinnä suurilta työpaikoilta on kantautunut liiton toimistoon viestejä, joiden mukaan siellä tunnetaan vielä huonosti se seikka, että äitiys- ja vanhempainloma-aika lasketaan jälleen mukaan kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi kunta-alalla. Joillekin lääkäreille on syntynyt tästä syystä takautuvia palkkaeriä, joiden saamisesta kannattaa oitis huolehtia.

Myös luottamusmiesten on hyvä muistaa informoida asiasta lääkäreitä työpaikoilla. Asia on syytä hoitaa kuntoon ennen vuodenvaihdetta, koska sen jälkeen vanhenee yhden vuoden ajalta saatavat.

Korkein oikeus hylkäsi viime kesäkuussa Kunnallisen työmarkkinalaitoksen purkuhakemuksen, joka koski työtuomioistuimen tuomiota äitiys- ja vanhempainloma-ajan lukemisesta kokemuslisään oikeuttavaksi ajaksi. Näin ollen työnantaja ei saa vähentää kokemuslisään oikeuttavasta palvelusajasta niitä kalenteripäiviä, joina virantoimitus tai työssäolo on ollut keskeytyneenä äitiys- ja vanhempainloman vuoksi.

Esillä ollut tulkintariita koski aikaa 30.4.1995 jälkeen. Useat lääkärit ovat tämän jälkeen vaihtaneet työpaikkaa tai siirtyneet kunnasta toiseen. Lääkärin tulee itse esittää työnantajalle yksilöity vaatimus ennen 1.6.1999 pidetystä äitiys- ja vanhempainloma-ajasta, jota vaaditaan kokemuslisään oikeuttavaksi palvelusajaksi. Hakemus voi olla vapaamuotoinen, kunhan siitä vain selviää äitiys- ja vanhempainvapaiden päivämäärät. Takautuvia eriä maksetaan aikaisintaan 1.1.1996 lukien.

Asiasta on kirjoitettu aikaisemmin Lääkärilehdessä 27/99. Ohessa on malli työnantajalle toimitettavasta vaatimuksesta.