Valtio- ja yliopistosektorin uudet työ- ja virkaehtosopimukset hyväksyttiin maaliskuussa. Sopimukset ovat kaksivuotisia ja voimassa 1.3.2010-29.2.2012, mutta palkan-korotuksista on sovittu vain tämän vuoden osalta.

Valtiosektorin neuvottelutulokseen sisältyvät 0,55 prosentin suuruinen yleiskorotus 1.3.2010 lukien ja paikallinen 0,43 prosentin suuruinen virastoerä 1.9.2010 lukien. Virastoerällä edistetään tuloksellisuutta ja sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa sekä parannetaan valtion palkkakilpailukykyä. Jos osapuolet ovat erimielisiä virastoerän käytöstä, korotetaan kaikkia palkkoja vastaavan suuruisella yleiskorotuksella. Sopimuksen kustannuksia korottava vaikutus vuonna 2010 on noin 0,6 prosenttia. Valtiolla työskentelevien lääkäreiden euromääräisiä päivystyksen peruskorvauksia korotetaan 0,55 prosenttia 1.3.2010 lähtien.

Vuoden 2011 palkankorotuksista osapuolet neuvottelevat 31.1.2011 mennessä. Jos toisen sopimusvuoden korotuksista ei päästä yksimielisyyteen, voidaan sopimus irtisanoa päättymään 28.2.2011.

Valtiolla työskentelee noin 300 lääkäriä. Uusi palkkausjärjestelmä otetaan Valvirassa käyttöön 30.9.2010, THL:ssä 31.10.2010 ja aluehallintovirastoissa 31.12.2010.

Valtiosektorille saatiin palkallinen isyysvapaa

Sopimukseen saatiin palkallinen isyysvapaa kuudelta päivältä sekä palkallisen, tilapäisen hoitovapaan pidennys neljään päivään. Ottovanhemmalle maksetaan vanhempainrahakauden alusta alkaen enintään 72 päivän ajalta palkka.

Osa-aikaisen sairauspoissaolon tarkoituksena on tukea henkilön työssä pysymistä ja oma-aloitteista paluuta kokoaikaiseen työhön. Sopimus ja viranhoitomääräys osa-aikatyöstä tehdään asianomaisen terveydentilaa koskevan selvityksen perusteella.

Palvelussuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi työntekijällä on oikeus pitää kertyneet säästövapaat ennen osa-aikatyöhön siirtymistä tai saada niistä korvaus.

Yliopistosektorin korotukset ovat samat kuin valtiolla

Yliopistosektorille syntynyt sopimus on ensimmäinen yksinomaan yliopistoja koskeva työehtosopimus. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2010 vastaa valtion sopimuksen kustannusvaikutusta. Yliopistoissa työskentelee noin 800 lääkäriä.

Vuoden 2010 palkankorotus maksetaan 1.11.2010. Se sisältää yleiskorotuksen 0,4 % sekä palkkausjärjestelmän kehittämiseen kohdistettavan järjestelyerän 0,58 %. Sen lisäksi maksetaan kuukausipalkasta laskettava 5,5 %:n suuruinen kertaerä marraskuun palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä maksetaan niille työntekijöille, joiden työsuhde on voimassa ja jotka ovat töissä sekä loka- että marraskuussa 2010.

Vuoden 2011 palkankorotuksista neuvotellaan helmikuun 2011 loppuun mennessä. Jos korotuksista ei päästä sopimukseen, sopimuksen voi irtisanoa päättymään 28.2.2011.

Yliopistoille matkapäiväkorvaus

Jos työntekijä on työnantajan määräyksestä määrätty matkustamaan sellaisena lauantaina, sunnuntaina, arkipyhänä tai muuna työntekijän vapaapäivänä siten, että yksinomaan matkustamiseen käytetty aika on vähintään viisi tuntia, maksetaan hänelle matkapäiväkorvauksena 55 euroa. Matka-aikaa ei lueta työajaksi.

Vapaapäivänä matkustamaan määrätyn 55 euron suuruista erilliskorvausta ei kuitenkaan suoriteta opetus- ja tutkimushenkilöstön osalta vaativuustasolla 7 ja muun henkilöstön osalta vaativuustasolla 11 tai sitä korkeammilla tasoilla oleville työntekijöille.

Yli kuukauden palvelussuhteessa ollut työntekijä saa sairausajalta 40-60 kalenteripäivää täyttä palkkaa palvelusuhteen pituudesta riippuen ja sen jälkeen 75 % palkasta yhteensä enintään 365 kalenteripäivän ajan.

Sopimukseen saatiin myös valtion sopimuksen mukaisesti palkallinen isyysvapaa kuudelta päivältä sekä palkallisen, tilapäisen hoitovapaan pidennys neljään päivään. Myös ottovanhemmalle maksetaan vanhempainrahakauden alusta alkaen enintään 72 päivän ajalta palkka.

Liiton strategiatyöskentely etenee

Lääkäriliitossa on käynnissä strategiaprosessi, joka jatkuu toimintaympäristöanalyysin ja strategiaseminaarin jälkeen ns. strategianyrkin työskentelyllä. Strategianyrkki piti ensimmäisen kokouksensa 18.3. Mercuri Urval jatkaa yhteistyötä liiton kanssa. Strategian on tarkoitus valmistua tämän vuoden loppuun mennessä.

Lääkärikartellin sääntömääräinen kokous järjestetään 31.3.2010 kello 11 Lääkäritalolla. Lääkäriliittoa kartellin kokouksessa edustaa hallituksen varapuheenjohtaja, LL Mikko Valkonen. tiina.raivo@fimnet.fi

Lääkäripäivien parhaat kurssit palkittiin

Lääkäripäivien 2010 koulutuspalkinnon sai Säteilytätkö lasta turhaan? -kurssi. Voitokkaan kurssin tavoite oli palkintoraadin mielestä rajattu selkeästi: tarkoituksena oli saada kliinikko pohtimaan, onko röngtentutkimus tarpeellinen vai tarpeeton. Kiitosta saivat erinomaiset potilastapaukset, joiden soveltamisessa oppimistapahtumaan oli nähty vaivaa. Palkintoperusteluissa kiinnitettiin huomiota myös kurssin interaktiivisuuteen, joka edisti oppimista ja aktivoi osallistujia. Lisäksi kurssin vetäjillä oli erinomainen vuorovaikutus osallistujien kanssa.

Säteilytätkö lasta turhaan? -kurssin järjesti Suomen Lastenkirurgiyhdistys Sulamaa-seura. 1000 euron palkinnon vastaanotti seuran puheenjohtaja ja yhdyshenkilö Päivi Salminen HUS:sta.

Kunniamaininnan toteutuksesta saanut Mestari jo syntyessään - koulutusta kouluttajille -kurssin tavoitteena oli tarjota ajatuksia erilaisista koulutustavoista lääketieteessä ja esitellä lääkärikouluttajan erityispätevyys. Palkintoraadin mukaan kurssin toteutuksessa yhdistyivät mainiosti draama, paneelikeskustelu ja interaktiivisen äänestyslaitteiston käyttö, jolla osallistujia aktivoitiin keskustelemaan.

Mestari jo syntyessään - koulutusta kouluttajille -kurssin järjesti Nuorten Lääkärien Yhdistys ja Lääketieteen koulutuksen yhdistys. Kunniamaininnan vastaanotti kurssin puheenjohtaja, LL Suvi Vainiomäki Turun terveystoimesta. Kurssin yhdyshenkilönä toimi kliininen opettaja, LL Jaana Franck Turun yliopistosta.

Lääkäripäivien ohjelmaryhmä valitsi Lääkäripäivien yhteensä 64 kurssista 11 kurssia arvioitavaksi. Kutakin kurssia arvioi kaksi ohjelmaryhmän jäsentä.

Palkinnon tarkoituksena on kannustaa etsimään uudenlaisia näkökulmia Lääkäripäivien kurssien toteuttamiseen, edistää koulutusmenetelmien kehittämistä ja monipuolista käyttöä sekä innostaa lääkäreitä oppimiseen. Palkinnolla annetaan tunnustusta henkilöille tai yhdistyksille, jotka tarjoavat Lääkäripäivillä laadukasta ja innovatiivista koulutusta. Palkinnot luovutettiin 18.3. Lääkäritalolla. tiina.raivo@fimnet.fi