Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen vuorotteluvapaata koskevan lain jatkamisesta vuoden 2009 loppuun. Järjestelmä säilyy pääosin entisellään. Vuosittain keskimäärin 20-40 lääkäriä on hakeutunut vuorotteluvapaalle.

Nykyistä lakia on tarkoitus tarkentaa vuorotteluvapaan jaksottamisen ja pidentämisen sekä tilapäistä työhön paluuta koskevien säännösten osalta. Vuorotteluvapaata on mahdollista hakea kymmenen vuoden työssäolon tai viisi vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisen jälkeen. Työssäoloedellytystä ollaan uudessa laissa täsmentämässä siten, että työsuhteen nykyiseen työantajaan on täytynyt jatkua vähintään 13 kuukautta.

Vuorotteluvapaa perustuu työntekijän ja työnantajan vapaaehtoiseen sopimukseen vähintään 90 ja enintään 359 päivän mittaisesta vapaasta. Työnantajan velvollisuus on palkata työtön työnhakija sijaiseksi vastaavaksi ajaksi. Vuoden 1996 alusta asti voimassa olleella järjestelmällä on katsottu olevan myönteisiä vaikutuksia niin työllisyyteen kuin työssä jaksamiseen.

Vuorottelukorvaus on 70 % siitä työttömyyspäivärahasta, johon vuorottelijalla olisi oikeus työttömäksi jäädessään. Jos työhistoriaa on vähintään 25 vuotta, on korvaus 80 % päivärahasta.

Lisätietoja saa Lääkärien työttömyyskassasta.