Tavoitteena on löytää ensisijaisesti muita säästötoimenpiteitä.

Kainuun hyvinvointialueen tavoitteena ovat yli kolmen miljoonan euron säästöt yhteistoimintaneuvotteluissa, jotka alkavat 8. joulukuuta.

Kaikki toimialueet ovat YT-neuvotteluissa tarkastelun kohteina. Enintään 50 henkilöä irtisanotaan, mutta neuvotteluiden aikana selvitellään vaihtoehtoisia säästötoimenpiteitä, jotta irtisanottavien määrää voidaan rajoittaa. Lähtökohtana on löytää irtisanomisten sijaan muita keinoja.

YT-menettely liittyy ensi vuoden talousarvioon, joka jää asetetusta tavoitteesta 3,1 miljoonaa euroa.

Tavoitteen saavuttamiseksi hyvinvointialueella suunnitellaan toiminnan ja palveluiden muutoksia ja uudelleen organisointeja, jotka voivat johtaa irtisanomisiin, työnkuvien ja työehtojen muutoksiin sekä mahdollisesti lomautuksiin.

Hyvinvointialuejohtaja Sami Mäenpään mukaan neuvotteluissa haetaan säästöjä laajalti koko organisaatiossa.

– Ta­voit­tee­na on löy­tää ta­lout­ta so­peut­ta­via rat­kai­su­ja yli kol­men mil­joo­nan eu­ron edes­tä. Jos tä­mä to­teu­tet­tai­siin ko­ko­naan hen­ki­lös­töä vä­hen­tä­mäl­lä, las­ken­nal­li­ses­ti se tar­koit­tai­si noin 50 hen­ki­lön ir­ti­sa­no­mis­ta. Ko­ros­tan, et­tä se ei ole ta­voit­teem­me, vaan vai­ku­tus­ten mak­si­mi, jo­ka neu­vot­te­lue­si­tyk­ses­sä on an­net­ta­va. Kui­ten­kin on sel­vää, et­tä ta­lou­tem­me ta­sa­pai­not­ta­mi­nen ra­hoit­ta­jan vaa­ti­muk­siin edel­lyt­tää muu­tok­sia, joil­la on väis­tä­mät­tä hen­ki­lös­tö­vai­ku­tuk­sia, Mäenpää sanoo tiedotteessa.

Toimenpiteet on tarkoitus saada voimaan viimeistään huhtikuun alussa 2026.

Lue lisää: Kainuussa kaikilla on nyt omalääkäri