Keva aloittaa laajat toimet työssä jaksamisen lisäämiseksi julkisella alalla
Kevan arvion mukaan viime vuosina kunta-alalla työkyvyttömyyskustannukset ovat kasvaneet noin 180 miljoonaa euroa vuodessa.
Eläkevakuuttaja Keva käynnistää laajan hankkeen työkyvyn vahvistamiseksi julkisella alalla, Keva kertoo tiedotteessaan .
Valtiovarainministeriö on myöntänyt valtionavustuksen Kevan Työkyky-hankkeelle, jonka tavoitteena on tarjota julkisen alan organisaatioille uusia välineitä ja tutkittua tietoa työkyvyttömyysriskien vähentämiseksi.
– Julkisen alan ammatteja kuormittavat monet toimintaympäristön ja työelämän muutokset, ja koronapandemia on entisestään kärjistänyt tilannetta. Kevan arvion mukaan viime vuosina kunta-alalla työkyvyttömyyskustannukset ovat kasvaneet noin 180 miljoonaa euroa vuodessa. Pelkästään kunta-alalla kustannukset ovat 1,2 miljardia ja koko julkisella alalla 2 miljardia euroa vuosittain, Kevan hankejohtaja Maija Träskelin sanoo tiedotteessa.
Hanke edistää strategisen työkykyjohtamisen kehittämistä ja vahvistaa tiedolla johtamisen perustaa. Tavoitteena on synnyttää uusia toimintamalleja, palveluita ja yhteistyöverkostoja, joiden avulla vaikutetaan henkilöstön työkykyisyyteen julkisella alalla.
– Työkyvyn tukeminen on nähtävä myös yhtenä merkittävänä tekijänä, kun julkisella alalla haetaan ratkaisuja työvoiman saatavuuden haasteeseen, muistuttaa Kevan varatoimitusjohtaja Tapani Hellstén .
Toimet kohdistuvat koko julkisen alan eli kuntien, hyvinvointialueiden, valtion ja kirkon henkilöstöön. Valtionavustus on enintään 3 448 000 euroa vuosina 2022–2024. Keva osoittaa hankkeelle vastaavan määrän omaa rahoitustaan.
Valtionavustus liittyy EU:n elpymis- ja palautumistukivälineestä rahoitettavaan Suomen kestävän kasvun ohjelmaan. Rahoitushaku oli auki kesäkuussa.
