Selvitys: Kelassa syntyi huoli, onko pääjohtaja tehtäviensä tasalla
Johtamisselvityksen perusteella Lasse Lehtosen toiminnan puutteet liittyivät erityisesti tiedonkulkuun, hallituksen ohittamiseen sekä viestintään.
Kelan hallituksen puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola totesi eilisessä mediatilaisuudessa, ettei Kelan johtamisselvitys kohdistunut yksittäisiin henkilöihin, ja että hallitus tukee toimivaa johtoa.
Selvityksessä mainitaan kuitenkin useita kertoja pääjohtajan eli Lasse Lehtosen toiminta.
Tekstissä nostetaan esiin, että viime syksynä Kelassa oli syntynyt huoli siitä, oliko pääjohtaja tehtäviensä tasalla, oliko hän ymmärtänyt oman roolinsa ja omaksunut sen asianmukaisella tavalla.
– Kesällä 2025 aloittanut pääjohtaja on monessa suhteessa erilainen kuin edeltäjänsä, ja yhteisen sävelen hakeminen jatkuu puolin ja toisin. Kelan avainhenkilöt vaikuttavat olevan osaavia ja ymmärtävän, että uuteen tyyliin tulee sopeutua riippumatta henkilökohtaisista preferensseistä, selvityksessä todetaan.
Selvityksen perusteella Kelan johtamiskäytännöissä on uuden pääjohtajan toimikauden alkuvaiheessa ilmennyt toimintamallia, jossa hallituksen informointi, strateginen rooli ja ohjausvalta eivät ole toteutuneet toivotulla tavalla.
– Havaitut puutteet liittyvät erityisesti ennakoivaan tiedonkulkuun, hallituksen ohittamiseen, päätöksenteon ja toimeenpanon rajapinnan epäselvyyksiin sekä viestintään, joka on ollut ristiriidassa sovittujen käytäntöjen ja hallitukselta saadun palautteen kanssa.
Ilona Rauhala toteaa selvityksessään kuitenkin ”tärkeimmän jo tapahtuneen”: Kela ei murtunut paineen alla, vaan se on mennyt hyvällä tavalla eteenpäin keskittyen perustehtäväänsä.
”Pääjohtajana olen sitoutunut viemään muutokset läpi”
Lasse Lehtonen kommentoi selvitystä sosiaalisessa mediassa lyhyesti.
– Olen vahvistanut yhteistyötä sekä luottamusta Kelan hallituksen, johdon sekä muun henkilöstön kanssa. Viestinnässäni olen keskittynyt työyhteisöviestintään ja pitänyt julkisuudessa matalaa profiilia.
Lehtonen toteaa, että Kelaan kohdistuvat muutokset edellyttävät yhtenäistä tilannekuvaa sekä kaikkien osapuolten saumatonta yhteistyötä.
– Kelan pääjohtajana olen sitoutunut viemään tarvittavat muutokset läpi.
