KESTO-projektilla lisää vuosia työuraan

Hallituksen tavoitteena on se, että suomalaiset siirtyvät eläkkeelle 2 tai 3 vuotta nykyistä myöhemmin vuonna 2010. Työterveyslaitoksen KESTO-toimintaohjelma 2004-2007 pyrkii tähän päämäärään keräämällä tutkimustietoa työssä jaksamisesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä sekä laatimalla tutkimustiedon perusteella keinot suomalaisen työelämän kehittämiseksi lähivuosina.

- Haluamme kääntää ajattelutavan ongelmien pohtimisesta ratkaisujen etsimiseen. Tavoitteenamme on parantaa ihmisten työ- ja toimintakykyä samoin kuin heidän työolojaan, kertoo apulaisylilääkäri, projektipäällikkö Tapio Lahti Työterveyslaitokselta.

Jotkut työnantajat ovat haluttomia palkkaamaan ikääntyneitä työntekijöitä. He pelkäävät korkeita kustannuksia, jos työntekijä tulee työkyvyttömäksi.

- Monessa organisaatiossa tajutaan vasta jälkikäteen, kuinka paljon on menetetty tärkeää osaamista, kun ikääntyneitä työntekijöitä on irtisanottu. Työllisyyden parantaminen on tietysti erittäin merkityksellistä.

Työkykyyn vaikuttaa muun muassa se, miten työ on järjestetty. Hyvällä johtamisella ja työyhteisön ilmapiiriä parantamalla voidaan vaikuttaa työn järjestelyihin. Työpaikoilla pitäisi pystyä räätälöimään töitä yksilöllisesti, jolloin monien työntekijöiden ei tarvitsisi jäädä työkyvyttömyyseläkkeelle.