Akavan tavoitteita tuloratkaisulle

Akavan hallitus tavoittelee syksyn tuloneuvotteluissa kaikkia palkansaajia koskevan tuloratkaisun syntymistä ja toivoo käynnissä olevan selvitystyön johtavan varsinaisiin tuloneuvotteluihin. Akavan tavoitteita ovat:

- 2-3-vuotinen keskitetty tuloratkaisu.

- Palkankorotukset sovitaan "pottina", samansuuruisena kustannusvaikutuksena jokaiselle sopimusalalle, mikä jättäisi kunkin alan sopijaosapuolille tilaa alan erityisongelmien hoitamiseen.

- Valtiovallan vastaantulona kevennys tuloveroihin, keskeiset hyvinvointipalvelut silti turvattava.

- Erityisratkaisu kuntien ja kirkon palkkaongelmiin.

- Työaikapankki, työajan seurannassa huomioon sekä työpaikalla, etätyönä että työmatkojen aikana tehty työ.

- Työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen avuksi myös esimerkiksi lastenhoitoon ja kotipalveluihin liittyviä työsuhde-etuuksia.

- Tehoa määräaikaisten palvelussuhteiden valvontaan, jotta määräaikaisuuksia ei käytetä sukupuolisyrjinnän välineenä, luottamusmiehille tieto määräaikaisuuden perusteista.

- Lisää etätyömahdollisuuksia.

- Palkankorotukset myös niille yksityisalojen ylemmille toimihenkilöille, joilla ei ole työehtosopimuksia.