Työkyvyn arviointikoulutus etenee
Vuodenvaihteessa aloitettu työkyvyn arviointikoulutus (ks. SLL 3/96) etenee hyvää vauhtia. Tammikuussa järjestettiin työkyvyn arvioinnin asiantuntijoille ja vaikuttajille suunnittelupäivät, joiden aikana selvitettiin eläkelainsäädäntöön liittyvää käsitteistöä ja muokattiin koulutushankkeen sisältöä. Osallistuminen oli aktiivista ja tilaisuuksien henki arvioitiin hyväksi.
Helmikuussa 15 hengen pilottiryhmä sai valmiudet toimia työkyvyn arvioinnin kouluttajana. Tulikoe on vielä edessä, mutta opetussuunnitelmat ainakin ovat hyviä.
Sairaanhoitopiirit, suurimmat terveyskeskukset ja keskeiset erikoislääkäriyhdistykset ovat nimenneet omia edustajiaan kouluttajiksi niin tiiviisti, että kaikki kevään kurssit ovat jo täynnä. Syksylle on tiedossa vielä joitakin koulutuspaikkoja. Ryhmiin voidaan ottaa halukkaita myös em. kiintiöiden ulkopuolelta. Kiinnostuneet voivat ilmoittautua Fennomediin Leena Lodeniukselle.
Suomen Kuntaliitto on esittänyt huolestumisensa koulutukseen osallistumisesta aiheutuvista työpanoskustannuksista. Keskusteluissa Kuntaliiton edustajien kanssa on todettu, että Kuntaliitto näkee sinänsä koulutuksen ja siihen osallistumisen kunnallisen terveydenhuoltojärjestelmän kannalta tarkoituksenmukaisena. Kuntaliiton käsityksen mukaan valtaosa kunnista ja kuntayhtymistä todennäköisesti katsoo koulutuksen perustyöaikana tapahtuvaksi ja lähettää edustajiaan siihen. Yksittäinen työnantaja aina viime kädessä ratkaisee osallistutaanko tähän kuten muuhunkin koulutukseen palkallisella tai palkattomalla ajalla huomioiden myös koulutussuositukset.
Kouluttajien kevään varsinaiset koulutusryhmät (4 x 45 henkeä) ovat käynnistyneet. Tulevat kouluttajat kokoavat nyt omia ryh- miään ja kääntyvät varmasti sekä tuttujensa että tutun tuttujensa puoleen. Varmasti myös eri työyksiköiden edustajilta ja esimiehiltäkin tullaan kysymään koulutusryhmiin sopivia lääkäreitä. Ryhmiin halutaan useimmiten eri erikoisaloja ja myös terveydenhuollon eri tasoja ja työterveyshuoltoa edustavia lääkäreitä. Saattaa olla, että jonkun puoleen kääntyy kaksikin kouluttajaa, mutta toivottavasti siitä ei koidu harmia. Kouluttajat ovat yleensä paikallisesti yhteistyössä ryhmiä kootessaan.
Työkyvyn arviointikoulutus on uusi yhteistyön haaste lääkärikunnalle.
