Apotti irtisanoo korkeintaan 65 työntekijää
Lisäksi yhtiö edellyttää henkilöstöltä vähintään kahta läsnätyöpäivää viikossa.
Apotti irtosanoo muutosneuvotteluiden lopputuloksena korkeintaan 65 henkilöä.
Olennaisia muutoksia kohdistuu yhtiön mukaan noin 300 henkilön tehtäviin.
Lisäksi yhtiössä otetaan käyttöön läsnäolokäytäntö, jonka mukaan henkilöstöltä edellytetään vähintään kahta läsnätyöpäivää viikossa.
Neuvottelut koskivat koko henkilöstöä lukuun ottamatta erikseen rajattuja tehtäviä.
Apotti toteuttaa organisaatio- ja toimintamalliuudistuksen, jonka tavoitteena on selkeyttää vastuita, nopeuttaa päätöksentekoa ja vahvistaa asiakaslähtöistä työskentelyä.
Toimitusjohtaja Iina Vartia kommentoi aiemmin Lääkärilehdelle, että aikaa ja energiaa ei saa mennä organisaation sisäiseen epäselvyyteen tai rakenteisiin, jotka pahimmillaan estävät asioiden sujuvan etenemisen.
Vartian mukaan muutosneuvottelujen ulkopuolelle jätettiin hallintoon, järjestelmäteknologiaan sekä laatuun ja potilasturvallisuuteen liittyvät tehtävät.
