HUS:ssa tutkitaan henkilöstön kuormittumista korona-aikana

Tutkimushanke saatiin nopeasti käyntiin.

Keväällä maailmalta alkoi kantautua uutisia siitä, miten koronaviruspandemia kuormittaa terveydenhuollon henkilöstöä. Mitenköhän Suomessa? mietti psykiatri, osastonylilääkäri Tanja Laukkala.

Tutkimushanke HUS:n henkilöstön hyvinvoinnista pandemia-aikana käynnistyi nopeasti moniammatillisen tutkimusryhmän ja HUS:n johdon tuella. Tutkimuksessa verrataan ensilinjassa pandemiapotilaita hoitaneita muuhun henkilöstöön.

Tutkimus kestää puolitoista vuotta. Ensimmäisen vuoden ajan henkilökunnalle lähetetään sähköisiä kyselyitä kuukauden välein. Viimeisen puolen vuoden ajaksi kyselyjen väli kasvaa kahteen kuukauteen.

Tutkimukseen voi osallistua koko HUS:n henkilökunta. Ensilinjassa potilaita kohtaavien lisäksi pandemiakuormitus voi vaikuttaa myös esimiestehtävissä, hallinnossa ja tukitoimissa työskenteleviin.

Psykososiaalista tukea on tarjolla

Ensimmäisiä tuloksia tutkimuksesta on luvassa loppuvuoden aikana. Jotain yleisiä piirteitä kuormituksesta voi silti jo sanoa.

Psyykkisen kuormituksen kasvu näkyy useilla eri oiremittareilla osalla ensilinjassa koronapotilaita hoitaneilla.

Suurin osa henkilökunnasta voi kuitenkin hyvin pandemiasta huolimatta. Toisaalta on havaittavissa myös psyykkistä kuormitusta, joka ei liity erityisesti pandemiatilanteeseen.

– Tutkimusta tehdään käytännön tarpeisiin. Tavoitteena on tukea henkilöstön hyvinvointia.

Niinpä vastaajat saavat joka kyselyn ohessa tietoa psykososiaalisen tuen tukitoimista.

Kesäkuussa tehtyyn ensimmäiseen kyselyyn vastasi vuorokaudessa 2 000 ihmistä. Kaikkiaan vastauksia saatiin lähes 5 000.

– Olen innoissani siitä, että tutkimus on koettu näin tarpeelliseksi, Laukkala sanoo.

Vaikka vastaajia on ollut runsaasti, kaikkien alojen lääkäreitä mahtuisi vielä mukaan.

– Avoin linkki tutkimukseen löytyy HUS:n intrasta.