1. Lääkärilehti
  2. Ajassa
  3. Kolmen sairaanhoitopiirin osakeyhtiöstä toivotaan apua rekrytointiin
Ajan­kohtai­sta

Kolmen sairaanhoitopiirin osakeyhtiöstä toivotaan apua rekrytointiin

Lighthouse oy markkinoisi hoidollisia ja diagnostisia palveluita vapaa-ajan asukkaille.

Kolmen sairaanhoitopiirin osakeyhtiöstä toivotaan apua rekrytointiin Kuva 1 / 1 Kuva: Adobe/AOP

Kolme KYS:n erityisvastuualueen sairaanhoitopiireistä on perustamassa yhteistä osakeyhtiötä.

Keski-Suomen sairaanhoitopiirin, Essoten ja Siun Soten yhteisen osakeyhtiön Lighthouse oy:n yhdeksi tehtäväksi on ajateltu lääkärien ja muiden sote-alan työntekijöiden työpanoksen vuokraus ja myyminen omistajakuntayhtymien käyttöön.

Sairaanhoitopiirien valtuustot ovat jo tehneet päätökset osakeyhtiön perustamiseksi.

– Tavoite on, että osakeyhtiön toiminta voisi alkaa ensi vuoden alkupuolella, kertoo Keski-Suomen sairaanhoitopiirin johtaja Juha Kinnunen.

Kinnunen toivoo, että osakeyhtiön kautta löydettäisiin keinoja oman henkilöstön, pääasiassa lääkäreiden, nyt yksityispuolelle menevän työpanoksen palauttamiseksi sairaanhoitopiirien omaan käyttöön.

Työvoiman myymisen ja vuokrauksen ohella osakeyhtiön kautta kehitettäisiin sairaanhoitopiirien välistä yhteistyötä. Myös etäkonsultaatiopalveluiden tuottaminen on suunnitelmissa.

Pienin askelin liikkeelle

Osakeyhtiötä aiotaan käyttää myös hoidollisten ja diagnostisten palveluiden markkinointiin. Sen kohteena olisivat esimerkiksi alueiden vapaa-ajan asukkaat, joista monet ovat kotoisin Uudeltamaalta.

– Olemme keskustelleet tästä HUS:n johdon kanssa ja varmistaneet, etteivät he koe sitä potilaiden kalasteluna, Kinnunen sanoo.

Sairaanhoitopiireissä uskotaan, että osakeyhtiöllä parannetaan kaikkien kolmen sairaalan toimintaedellytyksiä tulevaisuudessa. Sen toivotaan nopeuttavan hoitoon pääsyä ja auttavan mahdollisen vapaan kapasiteetin saamisessa käyttöön. Yhtiö ei tavoittele voittoa.

Lue myös

– Olemme lähdössä liikkeelle pienin askelin. Lähtökohtana on parantaa organisaatioiden asemaa rekrytointimarkkinoilla, jotta meillä olisi tarjota ihmisille lisätöitä ja mielenkiintoisia töitä. Suurin asia on yhteistyö erityisosaajien rekrytoinnissa, kertoo Siun soten toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen.

Pirskanen toivoo osakeyhtiön parantavan työvoiman saatavuutta ja pysyvyyttä.

– Tavoitteet eivät alussa ole kunnianhimoiset, mutta tarkoitus on, että osakeyhtiön voisi muutamien vuosien aikana olla merkittävä toimija, Kinnunen summaa.

Kirjoittajat
Anne Seppänen

Etusivulla juuri nyt

Ajassa
Kuvat menevät Kantaan vasta osassa maata

Kattava arkistointi tuo käyttöön vertailukuvat ja auttaa välttämään turhia tutkimuksia.

Kolumni
Infektiolääkärin uudenvuodentoive

Saan rokotteen ja uskon, että se on mahdollisuus lopettaa pandemia, kirjoittaa Reetta Huttunen.

Ajassa
Uutta koronavirusmuunnosta löydetty Helsingissä yli 20 ihmiseltä

– Nykyiset tartuntaketjut ovat selvillä, sanoo johtava asiantuntija Niina Ikonen THL:stä.

Ajassa
Maud Kuistilan palkinto Kaisu Pitkälälle

Vuoden 2021 Maud Kuistilan palkinnon saa tänään Helsingin yliopiston yleislääketieteen professori Kaisu Pitkälä.

Ajassa
Valvira ja aluehallintovirastot määrittelivät sote-valvonnan painopisteet

Valvontaviranomaisten työ painottuu tänä vuonna vanhuspalveluihin, hoitoon pääsyyn perusterveydenhuollossa, lastensuojelun sijaishuoltoon sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen.

Tieteessä
Tyypin 2 diabeteksen hoitoa tehostetaan yksilöllisten tavoitteiden mukaan

Korkeampi HbA1c-taso ja korkeampi ikä lisäsivät insuliinihoidon aloittamisen todennäköisyyttä.