Länsi-Pohjassa kuohuu taas

– Olisihan se kiva, että olisi enemmän läsnä olevia kollegoja töissä, sanoo terveyskeskuslääkärien luottamusmies Tero Heikkinen.

Perusterveyden palvelut ovat huonontuneet Kemissä. Mehiläinen Länsi-Pohjan yhteisyrityksen aloittamisen jälkeen vastaanottoaikojen määrä on pudonnut puoleen.

Näin laskee Kemin kaupungin vastaava lääkäri Kari S. Lankinen Ylen mukaan.

Lankisen laskujen mukaan vastaanotolla on käytettävissä noin 8–9 lääkärin työpanos ja vastaanottoaikojen määrä on puolittunut aiemmasta. Lääkärin vastaanottoaikojen puute on vuorostaan johtanut päivystyskäyntien lisääntymiseen toissa vuonna 167 prosentilla ja viime vuonna 217 prosentilla vuoteen 2017 verrattuna.

Mehiläinen Länsi-Pohja kiistää lääkäripalveluiden puolittumisen Kemin perusterveydenhuollossa, Yle kertoo. Yhteisyritys laskee lääkärien määrän eri tavalla. Sen mukaan Kemin perusterveydenhuollossa on täysipäiväiseksi työpanokseksi muutettuna hieman yli 12 lääkärin työpanos. Lisäksi digitaalisen etävastaanottopalvelun kautta hoidetaan kemiläisiä asiakkaita hieman yli yhden lääkärin työpanosta vastaava määrä.

Yhteisyrityskin myöntää, että ongelmia on ollut ja kiireettömien lääkäriaikojen saatavuus on ollut tavoiteltua heikompaa.

Tilanne on tulehtunut

Lääkäriliiton OYS:n erityisvastuualueen piiriylilääkäri Timo Kaukonen kävi tänään Kemissä ja keskusteli kiistan osapuolten kanssa.

– Tilanne vaikuttaa varsin tulehtuneelta.

Kaukonen toteaa, että osapuolilla on iso tulkintaero sopimuksen sisällöstä.

– Me seuraamme liitossa tilannetta.

Uudet ratkaisut eivät korvaa lääkärin käsiä

Terveyskeskuslääkärien luottamusmies, yleislääketieteen erikoislääkäri Tero Heikkinen toteaa Lääkärilehdelle, että vakituisia kollegoita on poistunut rivistä, eikä uusia ole tullut tilalle.

– Työantaja on kyllä pyrkinyt olemaan innovatiivinen, Heikkinen sanoo digitaaliseen etävastaanottopalveluun viitaten.

– Mutta niitä puuttuvia kokeneita, vakituisia läsnä olevia lääkäreitä uudet ratkaisut eivät voi kokonaan korvata.

Heikkisen mukaan nyt pitäisi tehdä kaikki mahdollinen paitsi uusien lääkäreiden houkuttelemiseksi, myös nykyisten lääkärien pitämiseksi palkkalistoilla. Työssäviihtymiseen ja työhyvinvointiin pitäisi panostaa.

Heikkinen toteaa, että näissä asioissa, samoin kuin johtamistyylissä on parantamisen varaa. Viime aikoina hän on kuitenkin saanut positiivisia signaaleja siitä, että ongelmiin on tartuttu.

– Samat asiat täällä hiertävät kuin muuallakin perusterveydenhuollossa.

Olisi tärkeää saada vaikuttaa omaan työnkuvaansa ja päästä osallistumaan koulutuksiin. Lääkärit arvostavat joustojen mahdollisuutta ja kohtuullista työtahtia.

Minkälaiset tunnelmat lääkäreiden keskuudessa nyt on?

– Olisihan se kiva, että olisi enemmän läsnä olevia kollegoja töissä.

LISÄYS 4.2.2020 klo 16: Lisätty Timo Kaukosen kommentit.