1. Lääkärilehti
  2. Ajassa
  3. Mies tienaa yhä naista enemmän
Ajan­kohtai­sta 49/2018 vsk 73 s. 2926 - 2927

Mies tienaa yhä naista enemmän

Terveyskeskuksen naislääkäri yltää lähes miehen ansioihin.

Mies tienaa yhä naista enemmän Kuva 1 / 2
   

Kunnissa työskentelevät mieslääkärit saavat edelleen hieman parempaa palkkaa kuin naislääkärit, kertoo viime vuoden palkkatilasto.

Lääkäriliiton tutkimuspäällikkö Jukka Vänskä kuitenkin arvioi, että tilanne olisi muuttumassa.

– Sukupuolten välinen palkkaero vaikuttaisi kaventuneen viime vuosien aikana. Tämän todentaminen vaatii vielä tarkempia analyyseja.

Sairaalassa toimivan naislääkärin säännöllisen työajan ansio jää 93,4 prosenttiin miesten ansiosta.

Terveyskeskuksen naislääkäri yltää 97,2 prosenttiin miesten palkasta.

Kuntasektorin nais- ja mieslääkärien palkkaeroja selittää osin erilainen virkarakenne.

Mieslääkärit työskentelevät useammin johtavissa ja paremmin palkatuissa tehtävissä kuin naislääkärit, kun taas naisista useampi toimii erikoistuvana lääkärinä.

– Palkkaeron isoin selittäjä on sijoittuminen työelämään. Kun tämä vakioidaan, jäljelle jäävä palkkaero on vain parin prosenttiyksikön luokkaa, Vänskä sanoo.

Mies pyytää parempaa palkkaa

Mikä sitten selittää parin prosenttiyksikön palkkaeron saman työnimikkeen sisällä?

– Eron taustalla olevista tekijöistä ei saada tietoa käytettävissä olevasta aineistosta, Vänskä kertoo.

Yksi syy voi olla se, että naiset ovat miehiä enemmän perhevapailla. Jos työuralla on paljon katkoksia, naiset jäävät useammin sivuun palkankorotuksista.

Lapsen hankkimisen on havaittu vaikuttavan negatiivisesti naisten palkkakehitykseen.

Vänskä arvioi, että miehet ovat naisia herkempiä vaihtamaan työpaikkaa ja useammin tilanteissa, joissa palkasta neuvotellaan.

– Miehet saattavat myös olla kärkkäämpiä palkkaneuvotteluissa ja asettaa korkeampia palkkapyyntöjä.

Lue myös

Lääkärien tilanne muita parempi

Kuntasektorin nais- ja mieslääkärien palkkaerot ovat pienemmät kuin palkansaajilla keskimäärin. Keskimääräinen palkkaero on noin 15 prosenttia miesten hyväksi, ja tehtäviin sijoittuminen huomioiden ero kaventuu alle 10 prosenttiin.

– Lääkärien sukupuolten välisen pienen palkkaeron selittää se, että julkinen sektori on iso työllistäjä, Lääkäriliiton tutkija Piitu Parmanne arvioi.

– Kaikilla palkansaajilla palkkaerot ovat suurimmat yksityisellä sektorilla, hän jatkaa.

Yksityissektorin mies- ja naislääkärien palkkaeroista ei ole tarkkaa tietoa.

Tilastoissa näkyvä palkkaero ei aina tarkoita palkkasyrjintää.

Kirjoittajat
Heli Väyrynen

Etusivulla juuri nyt

Tieteessä
Yksinkertainen tietokonemalli voi ennustaa vamman jälkeisen nivelrikon

Menetelmää voidaan hyödyntää esimerkiksi arvioitaessa päätyykö potilas leikattavaksi.

Tieteessä
Viljat nostivat diabeteksen esiasteen riskiä perinnöllisesti alttiilla lapsilla

Runsas viljojen saanti ei kuitenkaan ollut yhteydessä sairastumiseen.

Ajassa
Apteekin asiakkaat tyytyväisiä sähköiseen reseptiin

Vain joka kymmenennellä oli ongelmia ostaessaan lääkkeitä sähköisellä reseptillä.

Ajassa
Pihlajalinnan yt-neuvotteluiden toimet tarkentuneet

Tehostamisohjelman avulla pyritään saavuttamaan vuodessa noin 17 miljoonan euron säästöt.

Ajassa
Saattohoito jatkuu Turun Karinakodissa

Karinakodin henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksella Turun kaupungin työntekijöiksi.