Miten saada kokoukset ja neuvottelut toimiviksi?
Lääkärintyössä erilaiset kokoukset ja neuvottelut ovat kiistatta potilastyöstä ja muusta yksikön perustehtävästä poissa olevaa aikaa. Erään selvityksen mukaan OYS:n psykiatrian klinikan lääkärien työaikaa kuluu erilaisissa hallinnon, hoitotyöryhmien kokouksissa ja hoidonsuunnittelupalavereissa seuraavasti: apulaislääkäreillä keskimäärin 29 % työajasta (vaihteluväli 20-60 %), erikoislääkäreillä 27 % (10-40 %) ja ylilääkäreillä 33 % (20-50 %). On toki muistettava, että psykiatriassa neuvottelut ovat keskeinen osa hoitoa, ja noista ajoista yli puolet käytetäänkin potilas- ja omaisneuvotteluihin. Myös toimenpidekeskeisessä ja kahdenkeskistä potilas-lääkärisuhdetta korostavassa somaattisen lääketieteen lääkärintyössä erilaiset neuvottelut ovat keskeinen osa hallintoa, hoidon suunnittelua ja toteutusta sekä yhteistyösuhteiden hoitamista. Jokainen työntekijä, etenkin hallinnollisessa asemassa oleva, joutuu silti aika ajoin pohtimaan, onko kokouksia liikaa, sopivasti vai liian vähän, kuinka järkevästi ne toimivat ja ehkä ennen kaikkea, onko oma toimintatapa kokoukseen tai neuvotteluun osanottajana paras mahdollinen - kuluuhan kokouksiin paljon aikaa ja rahaakin.
