Lähtökohdat Johtajana toimiminen vaatii monipuolista osaamista, ja sitä on mahdollista kehittää. Yksi koulutusvaihtoehto Suomessa on Erikoislääkärien johtamiskoulutus. Tutkimustietoa ­koulutukseen hakeutuvien toiveista on hyvin vähän. Tällä tutkimuksella selvitettiin oppimistarpeita, jotka saavat hakeutumaan johtamiskoulutukseen.

Menetelmät Tutkimus pohjautui erikoislääkärien johtamiskoulutukseen osallistuneiden 30 ­kurssilaisen hakulomakkeiden tietoihin sekä erillisellä kyselyllä 21 osallistujalta kerättyyn ­aineistoon. Menetelmänä käytettiin laadullista, aineistolähtöistä tutkimusotetta.

Tulokset Suurin osa koulutukseen osallistuneiden kuvaamista oppimistarpeista oli varsin ­hioutumattomia ja niitä oli vaikeaa tarkentaa. Konkreettisiksi koetuiksi tarpeiksi nousivat erityisesti talousosaaminen, hallintojohtaminen, terveydenhuollon toimintaympäristön parempi ­ymmärtäminen, henkilöstöjohtaminen, itsensä johtaminen sekä muutoksen johtaminen ­organisaatiossa. Usealla johtajalla oli selvä tarve myös vertaistuelle ja -oppimiselle.

Päätelmät Esihenkilötehtävissä jo jonkin aikaa toimineilla lääkäreillä ja hammaslääkäreillä on varsin jäsentymättömät toiveet johtamiskoulutukselle. Osallistujat toivovat saavansa erityisesti asioiden johtamiseen liittyviä taitoja.