Maassamme on tällä hetkellä vireillä tai meneillään erilaisia kuntien, kuntayhtymien ja sairaanhoitopiirien hankkeita. Vuoden vaihteessa Itä-Savon lisäksi elämänkaarimallia alkaa toteuttaa organisatoriseksi monsteriksikin puoliksi leikillään tituleerattu Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri Heimo. - Lääkäriliitto haluaa tietää, millaisia hankkeita eri puolilla Suomea on suunnitteilla. Näin voimme varmistaa, että lääkärien ja yksiköiden johtaminen on paikallisesti hyvin organisoitu, sanoo neuvottelupäällikkö Mikko Kangas.

Vuoden vaihteessa voimaan astuvan kunta- ja palvelurakenneuudistuksen lain ympärille on syntynyt tai syntymässä useita terveydenhuoltoon liittyviä hankkeita. Itä-Savon terveyspiirin lisäksi ensi vuoden alussa toimintansa aloittaa Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri Heimo. Seuraavan vuoden alussa Länsi-Pohjaan on perusteilla sosiaali- ja terveyspiiri. Samaan ajankohtaan ajoittuu myös moni terveyskeskushanke eri puolilla maata.

- Lääkäriliiton toimiston on tärkeää saada tietoa hankkeista. Varsinkin luottamusmiesten tulisi pyrkiä mukaan hankkeiden suunnitteluun, sillä muuten ne hoidetaan muiden toimesta, muistuttaa Lääkäriliiton neuvottelupäällikkö

Mikko Kangas

Tuovatko hankkeet säästöä?

Heimo on syntymässä kaksi vuotta toiminnassa olleen, erityislain kautta pystytetyn Kainuun mallin jalanjälkiin. Kainuun ja Päijät-Hämeen päättäjät ovat vaihtaneet näkemyksiään ahkerasti, sillä toinen toivoo oppivansa jotakin toisen tekemistä virheistä. Ei ole ihme, että vuoden vaihteen lähestyessä Päijät-Hämeessä moni asia on vielä auki, sillä niin on yhä Kainuussakin.

- Lääkäriliitto on antanut Kainuulle toistaiseksi rauhan kokeilla malliaan. Haluaisin uskoa toisin, mutta pelkään että mallin tulokset osoittautuvat heikoiksi. Kainuun lääkäripula ei ole helpottanut ja viranhaltijoista puuttuu tällä hetkellä 25 prosenttia, kertoo Kangas.

Hänen mukaansa piirihankkeilla ei enää edes havitella säästöjä, vaan realistisempi tavoite on pyrkiä katkaisemaan terveydenhuoltomenojen nousu. Lääkäriliitto haluaa varmistaa, että lääkärien ja yksiköiden johtaminen on paikallisesti organisoitu. Itä-Savoa ehdittiin jo uhata hakukiellolla, sillä se oli aikeissa yhdistää erikoissairaanhoidon ja kansanterveystyön johtavan lääkärin virat.

- Luottamusmiesten on oltava aktiivisia ja valppaita palkkojen harmonisointia koskevissa neuvotteluissa. Muihinkin päätöksiin osallistuminen on tärkeää. Liikkeelle on lähdettävä mieluummin liian aikaisin kuin liian myöhään, jolloin neuvottelu on jo huomattavasti hankalampaa, Kangas muistuttaa.