Elämänkulkutietoinen ikäjohtaminen parantaa työhyvinvointia terveysalalla
Elämänkulkutietoisen ikäjohtamisen toimintamallin käyttö paransi muun muassa esimiestyötä.
Terveysalan työntekijät toivovat esimiehiltään yksilöllistä tukea työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen ja osaamisen kehittämiseen. Tytti-Maarit Ervasti kehitti väitöstutkimuksessaan Elämänkulkutietoisen ikäjohtamisen toimintamallin, joka vastaa tähän tarpeeseen. Elämänkulkutietoisen ikäjohtamisen…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
