Monivuotinen työhyvinvointiohjelma tuo pysyviä hyötyjä
Positiivisten tulosten pysyvyyteen vaikutti myös kohderyhmien tarpeiden huomiointi ja henkilökohtaiset tapaamiset.
Pitkäaikaisella työhyvinvointiohjelmalla on mahdollista saavuttaa pysyviä hyötyjä, selviää Jyväskylän yliopiston tutkimuksesta (Äikäs A. ym. Journal of Occupational & Environmental Medicine 28.8.2019). Aikaisemmista tutkimuksista tiedetään, että työpaikoilla toteutetuilla interventioilla…
Kirjaudu sisään
Pääset lukemaan artikkelin, kun kirjaudut sisään Fimnet-tunnuksillasi. Kirjautuminen pysyy voimassa, jos et erikseen kirjaudu ulos sivulta laitteellasi. Jos luet lehteä yhteisessä käytössä olevalla koneella, muista myös kirjautua ulos sivustolta.
Lääkärilehti on Lääkäriliiton jäsenetu. Jos sinulla ei vielä ole jäsenen Fimnet-tunnuksia tai olet unohtanut salasanasi, hanki ne tästä.
