Duunitalkoot valmentaa internetissä

Työterveyslaitos on kehittänyt internetissä toimivan maksuttoman ohjelman, jolla pyritään työn kehittämiseen. Palvelu pyrkii tavoittamaan nekin työntekijät ja esimiehet, jotka pitävät työn kehittämistä ajanhaaskauksena tai jonninjoutavana.

KESTO-toimintaohjelman projektipäällikkö, työterveyslääkäri

Tapio Lahti

- Työyhteisön tapoja hoitaa asioitaan yhdessä pitää voida tukea arjessa. Työyhteisöhän on oikeastaan kuin perhe, jossa vaikeistakin asioista pitää voida avoimesti keskustella, Lahti sanoo.

Internet-palvelu antaa eväitä keskusteluun, jotta se pääsisi eteenpäin syyttelystä, ongelmien lakaisusta maton alle tai puheliaimpien harvainvallasta.

Duunitalkoot-internetpalvelu on osa Työterveyslaitoksen KESTO-toimintaohjelmaa.

- Palvelusivusto on kehitetty 32 asiantuntijan haastattelujen pohjalta. Työelämän tutkijat, henkilöstön kehittäjät, työmarkkinapäättäjät sekä virkamiehet ja yritysjohtajat toivat esiin niitä tekijöitä, jotka tällä hetkellä rassaavat työelämässä, kertoo professori

Matti Ylikoski

Pontta kehittämisideoille antoivat myös työministeriön työolobarometrit, joiden mukaan työnteko on koettu epämielekkääksi koko 2000-luvun.

- Lisääntyvät joustot, työkyvyn ylläpitäminen, ammattitaidon kehittäminen ja erilaisuuden hyväksyminen olivat keskeisimpiä teemoja, joista työelämän asiantuntijat olivat huolissaan, Ylikoski kertoo.

- Tutkimukset myös osoittavat, että menestyvässä tiimissä on paljon myönteistä, tukevaa ja rohkaisevaa puhetta. Siitä syntyvä ihmisten innostus avaa uusia näkymiä ja tulokset näkyvät, huomauttaa Matti Ylikoski.

Duunitalkoot-sivusto on rakennettu tälle positiivisen puheen perustalle. Sieltä löytyy interaktiivisia osioita työntekijöille, esimiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja luottamushenkilöille.

- Varoituksen sanakin löytyy pääsivulta; jos työpaikalla on todella vakavia ongelmia, tarvitaan tukevampia keinoja niistä selviytymiseen. Mutta asioiden puheeksiottamista meidänkin sivustoillamme opetetaan, korostaa Tapio Lahti.