Välimäki: Uusi teknologia haastaa lääkärit
Lääkärit kummastelevat usein, että tekniikka tuntuu muuttaneen heidän työnkuvansa osastosihteerin suuntaan. Sosiaali- ja terveysministeriön uusi kansliapäällikkö toivoo malttia asiassa.
http://www.laakarilehti.fi/pics/valimaki.jpg
Sosiaali- ja terveysministeriön uusi kansliapäällikkö Kari Välimäki uskoo, että uusi teknologia haastaa lääkärit muuttumaan.
Lääkärit kummastelevat usein sitä, että tekniikka tuntuu muuttaneen heidän työnkuvansa enemmänkin osastosihteerin kuin akateemisesti koulutetun erikoisosaajan suuntaan.
Välimäki muistuttaa kaikkien suomalaisten työn luonteen muuttuneen viimeisen kymmenen vuoden aikana.
– Enhän itsekään enää käytä puhtaaksikirjoittajaa ja teen lähestulkoon kaikki powerpoint-esitykseni itse, kansliapäällikkö naurahtaa.
Hän myöntää kuitenkin, etteivät terveydenhuollon teknologiat vastaa vielä sitä tasoa, jota niiltä vaadittaisiin.
– Toimenpiteiden ja erilaisten tietojen, kuten esimerkiksi lääkemääräysten ja laboratoriotulosten automaattinen kirjautuminen järjestelmään ei vielä toimi siten, kuin järkevintä olisi, hän toteaa.
– Mutta jos ajatellaan, mitä tietoa on nykyisin nopeasti elektronisesti saatavilla esimerkiksi käypä hoito -järjestelmästä tai lääkehoidosta, määrä on jo aikamoinen, Välimäki huomauttaa.
Hän kaipaakin tulevaisuudessa terveydenhuollolta entistä enemmän yhteisten hoitokäytäntöjen hyväksymistä ja käyttöönottoa. Joka sairaalassa ja terveyskeskuksessa pyörää ei tarvitsisi keksiä uudelleen.
Terveydenhuollon uutiset hämmästyttävät
Kari Välimäki ei ole lukenut hyvillä mielin viimeaikaisia uutisia terveydenhuollosta.
– Kenen intresseissä on luoda kuvaa suomalaisesta terveydenhuollosta kalliina ja tehottomana? Välimäki kysyy.
Suomalainen terveydenhuoltohan on EU-maiden edullisimpia, mistä huolimatta suomalaiset ovat saamaansa palveluun keskimääräistä tyytyväisempiä.
Välimäki ei myöskään usko teollisuudesta tuotujen tuotantotalouden mallien olevan avain terveydenhuollon kehittämiseksi. Ratkaisuina hän näkee mieluummin työnjaon uudistamisen, teknologian laajemman käyttöönoton ja uudenlaisen johtamiskulttuurin.
Ulla Järvi
