Suomen Lääkäriliiton työterveyslääkärien palkkausta koskeva suositus

Suomen Lääkäriliiton työterveyslääkärien palkkausta koskeva suositus pohjautuu ylempien toimihenkilöiden ansiokehitykseen ja suositusta on tähän saakka korjattu aina jo toteutuneen ansiokehityksen perusteella. Tästä johtuen on Lääkäriliiton hallitus työterveyslääkärit-alaosaston esityksestä päättänyt korottaa suositusta 3 %:lla 1.5.1998 lukien. Tällöin uusi palkka on 6 896 markkaa viikkontuntia kohden vuodessa.

Yritysten palveluksessa olevat työterveyslääkärit kuuluvat ylempiin toimihenkilöihin, joihin sovelletaan yksilöllistä palkkapolitiikkaa. Yritykset määrittelevät palkkauksen tason, kehityksen ja palkkauksen tavan ottaen huomioon työterveyslääkärin, kuten muunkin ylemmän toimihenkilön osalta, aseman, koulutuksen, kokemuksen ja henkilökohtaisen pätevyyden sekä työn vaativuuden ja vastuun. Tämän vuoksi kauan alalla olleen työterveyslääkärin palkkaus voi huomattavastikin poiketa Suomen Lääkäriliiton työterveyslääkärien palkkausta koskevan suosituksen lähtötasosta.

Ellei muusta sovita, määräytyvät yleiset työehdot sen mukaan, mitä yrityksen muihin ylempiin toimihenkilöihin noudatetaan. Palkka-asioissa lähtökohtana pidetään seuraavaa:

Kokopäivätoimiset

1.1. Laillistetulle lääkärille työn vaativuuden ja vastuun sekä toimen edellyttämän pätevyyden perusteella maksettava palkka on 6 896 markkaa viikkotuntia kohti vuodessa.

1.2. Milloin työterveyslääkärillä on vähintään kolmen vuoden kokemus toiminnasta päätoimisena työterveyslääkärinä ja hän on tehtävänsä edellyttämässä määrin osallistunut työterveyshuollon tai työlääketieteen jatko- ja täydennyskoulutukseen, maksetaan hä- nelle kohdan 1.1. mukainen palkka vähintään 30 %:lla korotettuna.

Tällaisen työterveyslääkärin vastuualueeseen voi kuulua mm. tehtävän luonteesta johtuvia hallinnollisia tehtäviä.

1.3. Mikäli työterveyslääkärillä on toimen edellyttämä erikoislääkärin pätevyys, maksetaan hänelle kohdan 1.1. mukainen palkka vähintään 40 %:lla korotettuna. Toimeen soveltuvana erikoislääkärin pätevyytenä pidetään työterveyshuollon, yleislääketieteen ja sisätautien erikoislääkärin pätevyyttä. Muista spesialiteeteista katsotaan toimeen soveltuviksi työpaikan ja sen henkilöstön rakenteen huomioiden soveltuva erikoislääkärin tutkinto.

1.4. Työterveyslääkäriä pidetään johtavassa asemassa olevana, kun siitä on sovittu työnantajan kanssa tai kun hän toimii terveydenhuollon palveluista vastaavana johtajana yksityisessä terveydenhuollossa.

Johtavassa asemassa olevalle työterveyslääkärille maksetaan kohdan 1.1. mukainen palkka vähintään 50 %:lla korotettuna.

1.5. Työterveyshuoltoon erikoistuvan lääkärin palvelu määräaikaisessa koulutustoimessa on 80 % kohdan 1.1. mukaisesta palkasta.

Osapäivätoimiset

Edellyttäen, että osapäivätoimisen työterveyslääkärin toimi koostuu Suomen Lääkäriliiton suosituksen mukaisista tehtävistä, korotetaan edellä mainittuja palkkaperusteita 20 %:lla, jos sovittu viikottainen työaika on alle 10 tuntia ja 10 %:lla, jos sovittu viikottainen työaika on 10-20 tuntia.

Jos työpaikalla toimivan lääkärin tehtävät koostuvat ainoastaan sairaanhoitotyöstä ja määräaikaistarkastuksista eikä toimeen sisälly muuta työterveyslääkärin tehtäviin kuuluvaa työtä, ei edellisessä kappaleessa tarkoitettuja korotuksia suoriteta.