Hyvinvointialue on hakenut valtiovarainministeriöltä lisäaikaa alijäämän kattamiselle vuoden 2029 loppuun saakka.

Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Siun soten aluehallitukselle esitetään koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä.

Neuvotteluissa tarkastellaan muutoksia työn organisointiin, hyvinvointialueen organisaatio- ja palvelurakenteeseen sekä henkilöstön tehtäviin ja palvelussuhteisiin.

Edessä on vähintään 75 miljoonan euron sopeuttaminen.

Aluevaltuusto on hyväksynyt 75 miljoonan euron suuruisen alijäämän kattamissuunnitelman vuosille 2027–2029. Suunnitelma sisältää toiminnallisia muutoksia, palvelujen ja organisaation rakenteisiin liittyviä ratkaisuja sekä muita talouden sopeuttamistoimenpiteitä. Kolmivuotisella toiminnan ja talouden uudistamisohjelmalla tulee olemaan myös henkilöstövaikutuksia, jotka on käsiteltävä yhteistoimintalain mukaisesti ennen lopullista päätöksentekoa.

Jos vuoden 2027 säästötavoite, vähintään 15 miljoonaa euroa kohdennettaisiin kokonaan henkilöstöön, se tarkoittaisi 260 henkilötyövuoden pysyvää vähentämistä. Säästöjä aiotaan kuitenkin etsiä ensisijaisesti rakenteita uudistamalla ja hyödyntämällä henkilöstön luontaista vaihtuvuutta.

– Hyvinvointialueen toiminnan ja talouden tasapainottaminen on välttämätöntä, jotta pystymme turvaamaan lakisääteiset palvelut ja kattamaan kertyneen alijäämän. Nyt meidän on yhdessä henkilöstön kanssa löydettävä keinot siihen, että pystymme sovittamaan palvelujen järjestämisen ja niiden kustannukset käytettävissä olevaan rahoitukseen, sanoo hyvinvointialuejohtaja Kirsi Leivonen tiedotteessa.

Hyvinvointialue on hakenut valtiovarainministeriöltä lisäaikaa alijäämän kattamiselle vuoden 2029 loppuun saakka. Päätöstä asiasta odotetaan lähiviikkoina.

Lue lisää: Pohjois-Savo aikoo vähentää 212 henkilötyövuotta, leikkauslistalla kaksi lääkärin virkaa