NLY: Työnantajien huolehdittava työntekijöiden terveydestä myös poikkeusoloissa
Oikeanlaisesta ja riittävästä suojauksesta on huolehdittava kaikkien terveydenhuollon työntekijöiden osalta kaikissa toimipisteissä.
Nuorten Lääkärien Yhdistys (NLY) korostaa, että työnantajan on huolehdittava terveydenhuollon työntekijöiden turvallisuudesta koronavirusepidemian aikana. Terveydenhuoltohenkilökunta on etulinjassa huolehtimassa sairastuneista. Tässä tilanteessa on kiinnitettävä erityistä huomiota terveydenhuollon työntekijöiden turvallisuuteen.
Maailmalla useita kymmeniä lääkäreitä on menehtynyt koronavirusinfektioon, ja vaikeat taudinkuvat on yhdistetty riittämättömään suojaukseen ja suureen altistukseen. Myös Suomessa on havaittu puutteita ja epäselvyyttä henkilökunnan ohjeistuksissa.
Oikeanlainen suojaus a ja o
Oikeanlaisesta ja riittävästä suojauksesta on huolehdittava kaikkien terveydenhuollon työntekijöiden osalta kaikissa toimipisteissä. Henkilökunta tulee kouluttaa suojainten oikeaan ja turvalliseen käyttöön. Ilman asianmukaisia suojaimia työntekijöitä ei tule altistaa virukselle.
Erityisesti päivystysalueella altistumisriski tulee tunnistaa, arvioida ja huomioida kaikissa potilaskohtaamisissa.
Työhön liittyvien riskien arvioinnissa on käytettävä riittävää asiantuntemusta, jota on työn terveellisyyden ja turvallisuuden osalta työterveyshuollolla.
Työpisteellä vain välttämätön henkilökunta
Henkilökunnan sisäiset altistukset tulee selvittää käytettävissä olevin resurssein mahdollisimman nopeasti ja kattavasti, jotta infektio ei pääse leviämään henkilökunnan keskuudessa.
Työpisteellä on oltava vain välttämätön henkilökunta. Työntekijää ei tule velvoittaa läsnäoloon työpisteellä, jos työn voi järjestellä tehtäväksi etänä kokonaan tai osittain.
Riskiryhmiin kuuluviin työntekijöihin erityinen huomio
Riskiryhmiin kuuluvat työntekijät tulee sijoittaa työtehtäviin, joissa tartuntariski on mahdollisimman pieni. Etätyön tekemistä suositellaan.
Tarvittaessa työntekijä on vapautettava työvelvoitteesta. Raskaana olevia ja eläkkeeltä töihin kutsuttavia tulee kohdella kuin riskiryhmään kuuluvia.
Työntekijöiden psyykkisestä ja fyysisestä jaksamisesta huolehdittava.
Työntekijöillä tulee olla aina mahdollisuus konsultaatiotukeen. Uusiin työtehtäviin tulee järjestää riittävä perehdytys. Työnantajan tulee mahdollistaa riittävä vuorokausilepo.
