Hyvinvointialueiden tulee valvoa myös alihankkijoilta.

Työnantajan velvollisuus on rekrytoinnin yhteydessä varmistaa palkattavan riittävä osaaminen ja oikeus tehtävän hoitamiseen, muistuttaa Valvira.

Lähestyvän lomakauden lisäksi muistutus on tarkoitettu etenkin hyvinvointialueille, joiden vastuu tarjottavien palveluiden asianmukaisuudesta korostuu uuden järjestämislain myötä.

– Velvollisuus varmistua sen järjestämisvastuulla olevien palvelujen asianmukaisuudesta ja potilasturvallisuudesta ulottuu myös alueiden ostamiin ja vuokraamiin palveluihin hyvin vahvasti, muistuttaa terveydenhuollon valvontaosaston ryhmäpäällikkö Kirsi Liukkonen.

Valvonta on helppoa laillistettujen ja nimikesuojattujen osalta JulkiTerhikin ja JulkiSuosikin kautta. Osaaminen tulee varmistaa muuten.

– Pelkästään tutkintotodistuksiin ei enää onneksi luoteta, olemme kaikki oppineet vuosien varrella.

Lääketieteen opiskelijat rekisteröidään ammattihenkilörekistereihin, mutta esimerkiksi sairaanhoitajia ei. Heidän osaltaan työnantajan on tarkistettava opintotiedoista, että henkilö on opiskellut kaksi kolmasosaa tutkinnostaan hyväksytysti ja että hän on kirjoilla oppilaitoksessa.

Valvontaosastolla näkyvät jonkin verran oikaisut taustojen tarkistamisessa. Liukkonen muistuttaa, että opiskelijalla on oltava opinto-oikeus ja hänen tulee olla läsnäoleva oppilaitoksessaan sijaisuutta varten.

Opiskelija saa työskennellä vain johdon ja valvonnan alaisena, joten hänellä täytyy olla nimetty ohjaaja.

– Tämän tulee olla selkeää ja suunniteltua. Seniorituki ei saa perustua vain opiskelijan omaan aktiivisuuteen.

Valvira muistuttaa, että oikeus toimia opiskelijana tilapäisesti laillistetun ammattihenkilön tehtävissä on voimassa 30 päivää valmistumisen jälkeen.