”Pyrimme siihen, ettei yksikään lääkäri lähtisi”
Soiten YT-neuvotteluiden henkilöstövähennysten määräksi arvioidaan hieman alle sata henkilötyövuotta.
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite on saanut sopeuttamistoimien toisen vaiheen YT-neuvottelut päätökseen.
Aluehallitus käsitteli eilisessä kokouksessaan toimenpiteitä, joilla tavoitellaan noin 10 miljoonan euron kustannussäästöjä.
Henkilöstövähennysten määräksi arvioidaan hieman alle sata henkilötyövuotta, mikä voi johtaa tehtävämuutosten lisäksi myös irtisanomisiin.
Irtisanomisten määrä selviää toimeenpanon yhteydessä.
Lisäksi Soite hakee palkkasäästöjä niin, että vuosilomat, säästövapaat, lomarahavapaat sekä työaikasaldopankkiin kertyneet vapaat pidettäisiin mahdollisimman kattavasti vuoden loppuun mennessä.
Työnantaja ei esitä henkilöstön lomauttamista tänä vuonna.
– Emme halua lomauttaa, koska se on aika epäinhimillistä. Näin henkilöstö voisi pysyä edes hieman tyytyväisempänä. Lisäksi tämä oli taloudellisesti tehokkain tapa, aluehallituksen puheenjohtaja Sari Innanen (kesk.) sanoo.
Sairaala- ja akuuttipalveluiden, sote-keskuksen sekä ikääntyneiden ja vammaisten toimialueilla suunnitellaan organisaatiorakenteen keventämistä.
Lisäksi johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtäviä vähennetään yhteensä 9,5 henkilötyövuoden verran.
– Pyrimme kuitenkin siihen, ettei yksikään lääkäri lähtisi meiltä. Se on hallituksen tahtotila. Kestetään nyt yhdessä vielä ensi vuosi, sitten tilanne näyttää aivan toiselta, Innanen sanoo.
Lääkärien pääluottamusedustaja Miia Hyytinen-Oinas muistuttaa, että työterveyspalveluja on jo supistettu ja koulutuksia rajattu.
– Olen kuitenkin tyytyväinen siitä, ettei lääkäreitä irtisanota tai lomauteta.
