Jäsenten näköinen puheenjohtaja

Lääkäriliiton uusi ­keulahahmo Marjo Parkkila-Harju painottaa lääkärikunnan ­yhtenäisyyttä.

Lääkäriliiton tuoreelta puheenjohtajalta Marjo Parkkila-Harjulta irtoaa herkästi hymy, vaikka edellinen ilta vierähti pitkäksi. Pitäjänmäen terveysaseman apulaisylilääkäri päivysti puolille öin Haartmanissa.

– Meillä on Helsingin terveyskeskuksessa uudistettu päivystyksen prosesseja. Ihan mielenkiinnostakin olen käynyt päivystämässä, hän kertoo.

Aktiivisuus näyttää olevan Parkkila-Harjulle ominaista. Hän on alle nelikymppinen, mutta on järjestökonkarina ehtinyt olla jo lukuisissa tehtävissä ja valiokunnissa. Liiton entisenä varapuheenjohtajana hänellä on hyvä käsitys uudesta pestistään.

Parkkila-Harju kertoo astuvansa puheenjohtajan saappaisiin iloisin ja nöyrin mielin. Sote- ja yhteiskuntasopimuskuviot tuovat mielenkiintoisen työmarkkinavuoden.

Sotessa riittää

Marjo Parkkila-Harju näkee, että sote-uudistuksessa on työsarkaa kahdella tavalla.

– Meidän pitää huolehtia uudistuksen tullessa jäsenkunnan edunvalvonnasta ja järjestelmän toimivuudesta. Sopimusrakenne pitää miettiä uusiksi niin, että se on kaikkien edun mukainen. Yksityissektorin puolella on myös paljon tekemistä. Sotesta pitää saada sellainen, että järjestelmä on hyvä ja toimiva sekä työntekijöiden että kansalaisten kannalta.

Ay-liikettä on kritisoitu paljon julkisuudessa. Yksi liiton johdon tärkeimmistä tehtävistä liittyy Parkkila-Harjun mukaan tähän. Hän korostaa, että Lääkäriliitto on vahva jäsenten hyvän edustuksen takia.

– Lääkäriliiton on näytettävä, että se on moderni ja yhteiskuntavastuullinen liitto. Pitää pystyä toimimaan niin hyvin, että jäsenet sitoutuvat liittoon ja kokevat sen tekevän työtä heidän eteensä. Niin on viime vuosina ollutkin. Tässä ajassa sen merkitys on iso.

Parkkila-Harju muistuttaa, että liitto on Akavan kanssa yhteistyössä valmis tekemään kompromisseja yhteiskuntasopimuksen saamiseksi. Pakkolait kurittaisivat erityisesti julkista sektoria.

– Jäsenkyselyt osoittavat hyvin, että jäsenillä on muutosvalmiutta. Olisi aina etu, jos pääsisimme sopimaan, mikä meidän jäsenkunnallemme sopisi parhaiten, esimerkiksi lomarahojen leikkaukset. Kahdeksan lomapäivän vähennys pakkolailla olisi tosi iso huononnus.

Nelinpelin kausi alkaa

Parkkila-Harju on monella tapaa liittonsa jäsenten näköinen. Yli puolet lääkäreistä on naisia, ja nuorten lääkärien määrä kasvaa. Kolmasosa työskentelee pääkaupunkiseudulla, ja yleislääketiede on suurin erikoisala.

Puheenjohtaja kertoo tiedostavansa, että osalla jäsenistä voi olla huolta jalkoihin jäämisestä. Monet edeltäjät ovat olleet sairaalapuolelta, ja nyt puikkoihin tulee perusterveydenhuollon edustaja.

– Jäsenkunnan yhtenäisyys on hyvin tärkeää. Missään tapauksessa kukaan ei jää jalkoihin. Nämä ajat ovat sellaisia, että asioita hoidetaan laajalla rintamalla yhtenäisen jäsenkunnan puolesta. Tässä hallituksessa on hyvää yhteistyötahtoa ja kokemusta sen suhteen.

Parkkila-Harju toteaa, että hallituksessa alkaa seniorien nousun myötä nelinpelin kausi. Hän katsoo, että senioreilla on varmasti paljon annettavaa esimerkiksi terveyspolitiikan alueella.

– Työn tekeminen on muuttunut viime vuosina niin paljon, että menneeseen emme voi hirveästi katsoa. Muutosta tulee tulevaisuudessa lisää, ja se on minusta positiivinen haaste.