Kentällä sote-uudistus koetaan sekavaksi
Henkilöstön mielikuva on, että sote- ja maakuntauudistus on keskeneräinen. Tulevaisuus tuntuu epävarmalta eikä tietoa ole tarpeeksi.
Henkilöstö pitää uudistusta liian hallintokeskeisenä. Uudistusta pidetään myös poliittisena pelinä vailla ruohonjuuritason työntekijöiden riittävää kuulemista. Myöskään luvattuihin kustannussäästöihin ei uskota.
Nämä käsitykset selviävät sosiaali- ja terveysministeriön ja valtiovarainministeriön teettämästä kyselystä. Kyselyyn vastasi yli 10 000 eri alojen ammattilaista. Kysely tehtiin tammi-helmikuussa.
Henkilöstön jaksamisesta pidettävä huoli
Henkilöstöltä kysyttiin myös, mikä on tärkeintä onnistuneessa uudistuksessa. Vastaajien mukaan tärkeintä on, että saadaan aikaan toimivat palvelut. Toiseksi tärkein asia on työhyvinvointi ja johtaminen. Henkilöstön jaksamisesta pitää pitää huoli ja jokaisella työntekijällä pitää olla mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja uudistuksen käytännön toteutumiseen.
Kolmas tärkeä tekijä uudistuksen onnistumisen kannalta on tehokas työnteko. Tietojärjestelmien pitää toimia. Päällekkäisiä järjestelmiä, toimintoja ja palveluita olisi syytä karsia.
Tiedon puute vaivaa
Henkilöstöä vaivaa tiedon puute. Lisätietoja kaivataan erityisesti työsuhteiden tulevaisuudesta. Henkilöstö kokee myös saaneensa liian vähän tietoa uudistuksen vaikutuksesta käytännön työntekoon, palvelujen valinnanvapaudesta käytännössä ja sen vaikutuksista tasavertaisuuteen, uudistuksen aikataulusta ja sen toteutumisesta, kustannuksista sekä yksityisten ja julkisten toimijoiden sovittamisesta samaan sote-kuvioon.
Henkilöstön on kyselyn mukaan vaikeaa nähdä omaa rooliaan uudistuksessa. Kentällä on vahva kokemus siitä, että päätökset on jo tehty eikä asioihin pysty enää vaikuttamaan.
Osalla vastaajista oli myös positiivisempia näkemyksiä uudistuksesta. He arvioivat, että muutoksesta selvitään, kunhan yhteistyötä tehdään moniammatillisesti yhteisen tavoitteen eteen, raja-aitoja kaadetaan ja ammatillisia verkostoja hyödynnetään.
Muutoksen uskotaan tuovan ajan kanssa mukanaan positiivisia asioita ja vaikutuksia työntekoon.
Kuva: Sami Perttilä
