Pohjois-Savon johtajia koskevat YT-neuvottelut päättyivät erimielisinä
Esityksen mukaan johtajaylilääkäri ja sosiaalijohtaja olisivat jatkossa suoraan hyvinvointialuejohtajan alaisuudessa.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen johtamisjärjestelmän uudistusta koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet työnantajan ja työntekijäjärjestöjen välillä erimielisinä.
Neuvottelujen kohteena oli 28 ylintä viranhaltijaa, joista seitsemän on lääkärijohtajan työsuhdetta.
Neuvottelut koskivat nykyisiä johtamistasoja 1 ja 2 sekä asiantuntijajohtajarakennetta, eli toimialajohtoa, palvelualuejohtoa ja asiantuntijajohtajia.
Johtamisjärjestelmän uudistukselle asetettiin noin 1,2 miljoonan euron säästötavoite, joka tarkoittaisi korkeintaan 10 henkilötyövuoden vähennystä.
Jukoa eli julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestöä edustava pääluottamusedustaja Anu Muraja totesi Lääkärilehdelle aiemmin, että on mahdoton ajatella, etteivät leikkaukset koskisi myös lääkäreitä.
Esityksessä oli kaksi toimialaa nykyisen neljän sijaan: terveys- ja turvallisuuspalvelut sekä hyvinvointi- ja hoivapalvelut.
Jatkossa johtajaylilääkäri ja sosiaalijohtaja olisivat suoraan hyvinvointialuejohtajan alaisuudessa. Tätä perustellaan näiden virkojen lakisääteiseellä asemalla.
Johtamisrakenteen uudistus etenee vaiheittain koskemaan koko Pohjois-Savon hyvinvointialueen johtamisjärjestelmää.
Aluehallitus käsittelee työnantajan esitystä neuvottelutuloksesta kokouksessaan 7. syyskuuta.
