HUS, HUS

HUS:n ympärille syntynyt mediakohu on ollut syksyn negatiivisinta uutisointia sitten Soneran Saksan kauppojen. Kun Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiriä suuren poliittisen paineen vuoksi kasattiin muutama vuosi sitten, moni jo siinä vaiheessa ennusti hankkeelle lyhyttä ikää. Kokemus isoista sairaanhoitopiireistä ja luopuminen mammuttiyksiköistä esimerkiksi Ruotsissa oli tiedossa, mutta meillä haluttiin kokeilla itse. Iso yksikkö ei välttämättä ole tehokkaampi kuin osansa. Monopoliasema tai yli 50 %:n osuus millä tahansa alalla vähentää kilpailua.

Juha Pekka Turunen

Avoin artikkeli Liitto toi­mii 40/2002 Kommentteja

Kaksoisroolin anatomia

Viime vuosien suomalaisen terveyspoliittisen keskustelun toistuva teema on ollut kysymys lääkärien kaksoisroolista. Syytösten kohteena on ollut se, että sama lääkäri on voinut toimia julkisessa virassa saaden palkkansa kuntien ylläpitämästä yksiköstä ja pitää vapaa-ajallaan vastaanottoa yksityislääkärinä, jolloin potilaat saavat korvausta hoitokustannuksiinsa Kelalta. Lääkärikunta on korostanut kaksoisroolin tarkoittavan kannustusta vapaa-ajalla tehtävään ylityöhön, joka tuo lisää tehokkuutta terveydenhoitoon. Useat ministerit ja korkeat valtion virkamiehet puolestaan ovat nähneet viran ohella tehtävän yksityispraktiikan tuhoisana julkiselle terveydenhuollolle. Yksityislääkärinä toimivan erikoislääkärin on katsottu aiheuttavan turhia erikoislääkärikäyntejä, jotka olisi tullut tehdä julkisen sektorin perusterveydenhuollon lääkäreille. Yksikanavaisen rahoituksen on katsottu toimivan tehokkaammin, jonka vuoksi monet johtavat poliitikot ja virkamiehet ovat esittäneet monikanavaisuuden poistoa ja sairausvakuutuksen lakkauttamista sekä sv-korvausten siirtämistä kuntien laskennallisiin valtionosuuksiin.

Kari Pylkkänen

Avoin artikkeli Liitto toi­mii 39/2002 Kommentteja

KT:n neuvottelupäällikkö Heikki Saipio: Kuntien huolehdittava palkkakilpailukyvystään

- Kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöstä yli kolmasosa - noin 160 000 henkilöä - siirtyy eläkkeelle tällä vuosikymmenellä. Sama ongelma on edessä myös valtiolla ja yksityissektorilla, joten kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy. Vaikka kunnallistalouden näkymät ovat heikot, kunnat ja kuntayhtymät joutuvat panostamaan myös palkkojen kilpailukykyyn turvatakseen pätevän henkilöstön saatavuuden, totesi Kunnallisen työmarkkinalaitoksen neuvottelupäällikkö Heikki Saipio KT:n työmarkkinaseminaarissa.

Avoin artikkeli Liitto toi­mii 39/2002 Kommentteja

Luottamusmiehiä - onko heitä?

Vastavalitut luottamusmiehet aloittivat toimikautensa elokuun alusta. Akavaan on saapunut luottamusmiesvaalitulos 102 työpaikasta, joista 72 on saanut uuden lääkäriluottamusmiehen. Edellisellä vaalikierroksella noin joka toinen lääkäriluottamusmies luopui tehtävästään. Tämän kevään vaalit varmistivatkin epäilymme siitä, että luottohenkilönä toimiminen ei ole enää haluttua eikä rekrytointi välttämättä onnistu helposti. Takana näyttävät olevan ajat, jolloin vaaleissa oli useita ehdokkaita ja valinta suoritettiin äänestämällä. Miksi näin?

Kaisa Nissinen-Paatsamala

Avoin artikkeli Liitto toi­mii 38/2002 Kommentteja

Akavan työmarkkinatutkimus 2001: Akavalaisen säännöllisen työajan keskipalkka 3020 euroa

Akavan työmarkkinatutkimus 2001 -tutkimusraportti on valmistunut. Tällä kertaa selvitettiin mm. palkkoja, kannustavia palkaneriä, optioita, epätyypillisiä työsuhteita, työaikoja, työttömyyttä ja yksityisen sektorin sopimuksia. Erityisaihealueina kartoitettiin eläkeikiä sekä työn vaativuuden arviointia työpaikoilla, maksettuja asunto- ja opintovelkojen korkoja ja pääomatuloja.

Mika Vehkasaari

Avoin artikkeli Liitto toi­mii 38/2002 Kommentteja
Lääkäriliitto Fimnet Lääkärilehti Potilaanlaakarilehti Lääkäripäivät Lääkärikompassi Erikoisalani Lääkäri 2030