Työstressi lyhentää työuria

Epäsuhta työn vaatimusten ja omien vaikutusmahdollisuuksien välillä sekä vähäiseksi koettu työn palkitsevuus suhteessa työssä tarvittavaan ponnisteluun jopa kaksinkertaistivat työkyvyttömyyseläkeriskin. Näin toteaa LL Anne Juvani väitöstutkimuksessaan.

Työstressiä kokevilla kuntatyöntekijöillä on jopa kaksinkertainen riski päätyä työkyvyttömyyseläkkeelle verrattuna työntekijöihin, jotka eivät koe työstressiä.

Enimmillään 9 vuoden seurannan aikana 9 prosenttia työntekijöistä joutui työkyvyttömyyseläkkeelle: 4 prosenttia tuki- ja liikuntaelinsairauksien ja 2 prosenttia mielialahäiriöiden vuoksi. Oikeudenmukaiseksi koettu johtaminen pienensi riskiä.

Juvani selvitti kolmen työstressitekijän yhteyttä työkyvyttömyyseläkkeisiin lähes 70 000 suomalaisen kunta- ja sairaalatyöntekijän joukossa.