Työterveyshuollot toivovat lisää liikunnan asiantuntemusta

- Työterveyshuoltojen ja liikuntapalvelujen tuottajien pitäisi tehdä entistä enemmän yhteistyötä. Nykyisellään työterveyshuollot kokevat, että heillä ei ole tarpeeksi liikunnan asiantuntemusta, huomauttaa projektitutkija

Jaana Moilanen

Liikuntaneuvontaa voi antaa luontevimmin terveystarkastusten yhteydessä työterveyshuolloissa.

- Kehittämishankkeessamme mukana olleissa työterveyshuolloissa koettiin, että terveysneuvonnan taidoissa on kehittämisen varaa: lisäkoulutusta kaivattiin kovasti. On erittäin vaikeaa motivoida ihmisiä harrastamaan liikuntaa; erityisesti sellaisia ihmisiä, jotka hyötyisivät liikunnasta eniten.

Moilasen mukaan työterveyshuoltojen tekemät liikuntasuunnitelmat ovat teoriassa hyviä.

- Niiden toteuttamiseen käytännössä ei kuitenkaan tahdo löytyä aikaa.

Työterveyshuolto on usein ainoa terveyden edistämisen toimija

Moilasen mukaan työterveyshuollot eivät juurikaan käyttäneet liikkumisreseptiä neuvonnassaan. Kuntotestit taas olivat yleisesti käytössä.

Johdon tuella ja esimerkillä on keskeinen merkitys liikunnan kehittämiselle työpaikoilla.

- Kehittämistyön pitää olla järjestelmällistä ja tavoitteellista. Työn ja työyhteisön ominaispiirteet täytyy myös ottaa huomioon. Liikuntaneuvonnan kehittäminen työterveyshuolloissa on merkityksellistä, sillä työterveyshuollot edustavat monille yrityksille ainoaa terveyden edistämisen toimijaa.

Moilanen on mukana STM:n Veto-ohjelmaan kuuluvassa hankkeessa, jossa kehitetään terveyttä edistävää liikuntaa työterveyshuollossa. Kolmivuotinen projekti loppuu kesäkuussa. Tulossa on opas liikunnan edistämisen hyvistä käytännöistä.