Suomen Pankin Vanhala arvostelee tupoa: Ratkaisu löytyy markkinavetoisesta palkanmuodostuksesta

Suomen Pankin pääjohtaja Matti Vanhala on arvostellut kovin sanoin tulopoliittisten ratkaisujen yhtenäistä palkankorotuslinjaa. Hänen mukaansa tasasuuruiset palkankorotukset johtavat helpommin työpaikkojen tuhoutumiseen kuin uusien syntymiseen.

- Ratkaisua on syytä etsiä hajautetusta, työmarkkinoiden tilaan ja työntekijän osaamiseen perustuvasta palkanmuodostuksesta, toisin sanoen palkanmuodostuksen siirtämisestä sinne, missä kunkin työpaikan ja työntekijän olosuhteet parhaiten tiedetään, totesi Vanhala Pohjanmaa-seminaarissa.

Hän sanoi, että ratkaisu korkean työllisyyden ja korkean tulotason yhdistävään palkkarakenteeseen ei löydy koko kansantalouden kattavista tai edes alakohtaisista palkkanormeista, ei ekonomistien laskelmista, työn arvioinnista eikä tuottavuusvertailuista rakennemuutosten maailmassa.

- Jos kattava tulopoliittinen kokonaisratkaisu syntyy, on odotettavissa, että sovittu palkankorotus tulee valtaosalle maan palkansaajista jokseenkin samansuuruisena. Suomen työmarkkinoita motivoinee tällaiseen toimintatapaan yksinkertaisesti pyrkimys ehkäistä palkkaerojen kasvua.

Vanhala kertoi näkemyksensä siitä, miten käy julkisen sektorin palkkojen joustavamman palkanmuodostuksen oloissa.

- Ei ainakaan huonommin kuin nykyoloissa. Julkinen työnantaja, samoin kuin kaikki muutkin työnantajat, joutuu maksamaan ammattitaitoiselle työntekijälle kilpailukykyisen palkan. Muutoin julkisia palveluja ei voida turvata.

Hän muistutti, että kasvava huoli julkisten hyvinvointipalvelujen jatkuvuudesta ja tasosta on korostunut viime aikoina julkisessa keskustelussa.

- Tämä huoli on helppo jakaa. Ikääntyvän väestön palvelutarpeen tyydyttäminen tilanteessa, jossa kiristyvä kansainvälinen verokilpailu rajoittaa julkisia tuloja, tulee olemaan haaste, josta selviytyminen ei ole varmaa.