Uusi asetus täydennyskoulutuksesta
Hyvinvointialueiden on seurattava sote-henkilöstönsä ammatillista kehittymistä.
Sosiaali- ja terveysministeriö on antanut uuden asetuksen edistääkseen sote-henkilöstön täydennyskoulutuksen suunnitelmallisuutta ja laatua.
Hyvinvointialueiden on järjestelmällisesti seurattava sote-henkilöstönsä ammatillista kehittymistä ja huolehdittava, että henkilöstö osallistuu riittävästi oman alansa täydennyskoulutukseen.
Tämä koskee myös yksityisen palveluntuottajan palveluksessa olevaa henkilöstöä, jolta alue hankkii palveluja.
Asetus liittyy käynnissä olevaan Hyvän työn -ohjelmaan, jolla halutaan varmistaa alan henkilöstön riittävyys ja saatavuus.
Asetus tulee voimaan 1. huhtikuuta.
