Lähtökohdat

Osaaminen koostuu taidoista, tiedoista ja asenteista, joita lääkäri käyttää työssään. Lääkärien osaamista on kuvattu malleilla, jotka vaihtelevat maittain ja organisaatioittain. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia osaamistarpeita suomalaiset lääkärit kokevat työssään ja miten koetut osaamistarpeet eroavat eri tehtävissä työskentelevillä lääkäreillä.

Menetelmät

Tutkimuksen aineisto kerättiin kyselytutkimuksella, johon vastasi 11 854 lääkäriä (63 % työikäisistä lääkäreistä). Kyselyssä tiedusteltiin, missä määrin lääkärit tarvitsivat osaamista 11 eri alueella ja kokivatko he saamansa tuen tai koulutuksen riittäväksi näillä alueilla.

Tulokset

Osaamisen alueita kuvattiin kolmen summamuuttujan avulla: lääketieteellinen tieto, vuorovaikutustaidot ja johtamistaidot. Lääketieteellisen tiedon tarve arvioitiin korkeaksi kaikissa ryhmissä, mutta vuorovaikutustaitojen ja johtamistaitojen tarve vaihteli eri erikoisaloilla ja työskentelysektoreilla. Johtamistaitojen tarve kasvoi iän myötä, mutta siihen koettiin saatavan koulutusta vasta erikoislääkärivaiheessa.

Päätelmät

Lääkäreiden osaamistarpeet vaihtelevat työtehtävien ja aseman perusteella ja muuttuvat uran edetessä. Vaikuttaa siltä, että johtamisen osa-alueisiin liittyvää täydennyskoulusta tarvittaisiin lisää. Tässä tutkimuksessa osaamisen kuvaaminen kolmen laajemman osaamisenalueen avulla (lääketieteellinen tieto, vuorovaikutustaidot ja johtamistaidot) toimi. Tätä kolmijakoa voisi hyödyntää lääkärien ammatillisen osaamisen kehittämisen seurannassa. Kaikilla osa-alueilla tulisi mennä eteenpäin, jotta osaaminen säilyy riittävänä.