1. Lääkärilehti
  2. Ajassa
  3. Naisen ja miehen palkkaero ei kapene
Ajan­kohtai­sta

Naisen ja miehen palkkaero ei kapene

Kunnissa työskentelevien nais- ja mieslääkärien palkkaero on pysynyt viime vuosina suunnilleen ennallaan.

Naisen ja miehen palkkaero ei kapene Kuva 1 / 1

Kunnissa työskentelevien nais- ja mieslääkärien palkkaero on pysynyt viime vuosina suunnilleen ennallaan.

– Ero on pikemminkin pienentynyt kuin suurentunut, mutta muutokset ovat niin pieniä, ettei niiden perusteella voi sanoa mitään varmaa, tutkija ­Juho Ruskoaho Lääkäriliitosta kertoo.

Sairaalassa työskentelevän naislääkärin keskimääräiset säännöllisen työajan ansiot olivat viime vuonna noin 12 prosenttia pienemmät kuin mies­lääkärin. Terveyskeskuksissa palkkaero oli noin 8 prosenttia.

Eroja selittää muun muassa se, että mieslääkärit ovat hieman iäkkäämpiä ja työskentelevät useammin vaativammissa ja paremmin palkatuissa tehtävissä. Jos miehen ja naisen nimike on sama, palkkaero on pienempi.

Jos esimerkiksi ikä, koulutus ja maantieteellinen sijainti otetaan huo­mioon, selittämättömäksi palkkaeroksi jää sairaaloissa vain reilut 2 prosenttia ja terveyskeskuksissa noin 4 prosenttia.

Ero näkyy jo kandeilla

Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaisuusohjelma tähtää ­siihen, että Suomessa sukupuolten palkkaero kaventuu 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Nyt ero on noin 18 prosenttia.

Naislääkärien tilanne on siis keskimääräistä parempi. Kunta-alalla palkkaerot ovat ylipäätään pienimmästä päästä.

Lääkäreiden palkkaero kuitenkin pysyy sitkeästi, ja se näkyy jo kandi­vaiheen kesätöiden palkoissa.

Lääkäriliiton tutkimuspäällikkö Jukka Vänskä arvioi, että miesten palkkapyynnöt ovat korkeampia.

– Perusterveydenhuollossa palkoista on ollut viime vuosina helpompi neuvotella, ja siellä myös palkkaerot ovat suurempia. Miehet myös saattavat liikkua töiden perässä aktiivisemmin kuin naiset.

Lisäksi naisilla on enemmän katkoksia työurallaan perhe­vapaiden takia, ja he jäävät näin järjestelyvaraerien ulkopuolelle.

– Lääkärien palkkaerojen ­perusteella ei kuitenkaan voi ­vetää suoraa johtopäätöstä, että työmarkkinoilla olisi diskrimi­nointia, Vänskä sanoo.

Näin huolehdit palkkatasostasi:

– Neuvottele hyvin, kun vaihdat työpaikkaa. Sen jälkeen se on vaikeampaa.

– Aseta palkkatavoitteesi oikein. Tukea saat esimerkiksi Lääkäriliiton Palkkatohtorilta verkosta.

– Jos olet nainen, nosta leuka pystyyn. Miksi pyytäisit vähemmän palkkaa kuin miehet?

Lähde: Jukka Vänskä ja Markku Kojo, Lääkäriliitto

Miia Soininen
Kuva: Pixmac

Etusivulla juuri nyt

Ajassa
Työnjako uusiksi

Sosiaali- ja terveysministeri Aino-Kaisa Pekonen haluaisi terveydenhuoltoon lisää moniammatillisuutta.

Kolumni
Mikä on minun vastuullani?

Kun on tekojen aika ja kerjäläinen ojentaa kätensä kadulla, kaikki muuttuu toiseksi, itsevarmuus hämmennykseksi, kirjoittaa Reetta Huttunen.

Ajassa
Kahdeksan hakee Valviran ylijohtajaksi

Virka täytetään ensi vuoden alusta viiden vuoden määräajaksi.

Tieteessä
Kliinisen työn ja tutkimuksen yhdistämistä pitäisi helpottaa

Turun yliopistossa väittelevä Minna Tervahartiala kokee, että tutkimustyö antoi syvempää ymmärrystä lääketieteestä ja sen kehityksestä.

Ajassa
Lastenortopedi epäilee MOT:n väitteitä

– Lapsia sidotaan vain lääketieteellisin perustein, HUS:n Uuden lastensairaalan kirurgian ylilääkäri sanoo.

Maailmassa
Kolmen instrumentin taitaja

Lauri Ahokkaan sormet käsittelevät yhtä tottuneesti tahtipuikkoa, konserttiflyygelin koskettimia ja silmämikroskooppia.