Lääkärit yhdessä potilaan parhaaksi
Valtuuskunta päätti kevätkokouksessaan liiton strategiasta vuosille 2025–2027.
Päivitetyn strategian esitteli valtuuskunnalle Lääkäriliiton toiminnanjohtaja Janne Aaltonen .
– Strategiaa on valmisteltu lähes vuosi. Tavoitteita ideoitiin valtuuskunnan edellisessä kokouksessa joulukuussa. Lisäksi liiton luottamushenkilöille toteutettiin kysely, jolla kartoitettiin tyytyväisyyttä liittoon ja toiminnan kehityskohteita, Aaltonen kertoi.
Strategiakauden keskeisiksi teemoiksi nousivat valmistelutyön pohjalta potilas-lääkärissuhde, lääkärien työpanoksen parempi kohdentaminen, lääkärijohtaminen, teknologian hyödyntäminen ja lääkärien hyvinvoinnin tukeminen.
Liiton ykköstavoitteita ovat omalääkärijärjestelmän toteuttaminen ja perusterveydenhuollon vahvistaminen.
Valtuuskunta kiitteli valmistelua hyväksi ja osallistuvaksi. Muutamia lisäyksiä kuitenkin esitettiin.
Johanna Salmio , Olga Gilbert ja Anna Siitonen halusivat korostaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta terveyspalveluissa. Riku Metsälä ehdotti lisäystä, jonka mukaan liitto osallistuu aktiivisena toimijana kansalliseen priorisointikeskusteluun ja huolehtii lääkäriprofession mukanaolosta tulevaisuuden priorisointipäätöksissä. Sara Kaartinen puolestaan esitti lisäyksen siitä, että liitto edistää lääkärikoulutuksen akkreditointia.
Missio ja visio pysyvät ennallaan
Liiton missioon eli perustehtävään ja visioon eli tavoitetilaan ei tule muutoksia.
Missiossa ”Lääkärit yhdessä potilaan parhaaksi” korostuvat lääkärien yhteistyö, yhteisöllisyys ja potilaille parhaiden ratkaisujen löytäminen. Toiminta perustuu viiteen arvoon: korkea ammattitaito, kollegiaalisuus, ihmisyys, elämän kunnioittaminen ja eettisyys.
Edellisellä strategiakaudella visiona oli, että Lääkäriliitto on vahva vaikuttaja ja arvostettu suunnannäyttäjä. Tämä tavoitetila arvioitiin edelleen ajankohtaiseksi.
Valtuuskunta hyväksyi strategian siihen esitetyin muutoksin. Päivitettyä strategia aletaan toteuttamaan heti.
Strategiakauden 2025–2027 keskeiset tavoitteet
- lääkärien työkuorman ja kokonaistyöajan keventäminen
- lääkärijohtamisen vahvistaminen
- neuvottelujärjestelmän vahvistaminen
- omalääkäri kaikille
- laadukas ja oikea-aikainen hoidon toteutus
- hallittu ja suunniteltu teknologian hyödyntäminen